Найти в Дзене
Заметки о Лидерстве. Твоё Эго. Почему скептически относиться к себе – это полезно?
Среди самых важных вопросов, предопределяющих достижения и качество жизни человека, особняком стоит вопрос Эго. Многогранный вопрос, который влияет на мотивацию самого себя, мотивацию окружающих, а также на многое другое...
4 года назад
Сильный лидер не забивает гол – он отдаёт результативный пас.
Автор – Андрей Коляда. Лидерство и Эго – два явления, которые очень тесно связаны между собой. Абсолютное большинство лидеров весьма амбициозны, и это нормально. Эго – желание возвеличить себя, достичь и получить больше для себя лично – это нормально для лидера...
4 года назад
Как делегировать свои задачи другим людям, чтобы потом не было мучительно больно?
Как делегировать свои задачи другим людям, чтобы потом не было мучительно больно? Когда люди просят честный ответ на вопрос, как я всё успеваю, я отвечаю, что мало что успеваю и заваливаю сроки с завидной регулярностью...
4 года назад
Искусство увольнять - Как увольнять вовремя и оставаться в нормальных отношениях? Один из самых насущных вопросов для Лидера.
Искусство увольнять - Как увольнять вовремя и оставаться в нормальных отношениях? Один из самых насущных вопросов для Лидера. Давайте расскажу. Необходимость уволить работника, который вас не устраивает – это, пожалуй, второй по стрессовости после предательства, аспект работы руководителя-лидера...
4 года назад
Лидерство – это отклонение от нормы! – Почему не получается стать сильным Лидером? – Рассказываю Главный секрет.
Лидерство – это отклонение от нормы! – Почему не получается стать сильным Лидером? – Рассказываю Главный секрет. Тема лидерства многогранна. Чтобы стать Сильным Лидером нужно шлифоваться во многих местах...
4 года назад
Для тех, кто совершенствуется в Лидерстве. – Почему некоторые бывшие подчинённые обижаются и ненавидят своих руководителей?
Для тех, кто совершенствуется в Лидерстве. – Почему некоторые бывшие подчинённые обижаются или даже ненавидят своих Хороших руководителей? – Открою секрет. Есть 2 основные причины: Первая – их уволили...
4 года назад