Психология темы

Источник: https://goo.su/2kWQ Как часто мы хвастаемся перед друзьями и знакомыми что кого-то обманули? И дело даже не в том выгоден обман или это способ себя позабавить. Стыдно признавать, но с большинством из нас подобное происходит каждый день...

Источник: https://goo.su/2Hvu Как часто мы лжем? Человек учится лгать с самых пеленок, постепенно обман настолько прочно впивается в нашу жизнь, что мы врем уже автоматически, сами того не замечая. Но...

Источник: https://goo.su/2gW0 Лгут все, кто-то специально, ради наживы, другие вынужденно, но существует и такая категория людей которым врать – нравится. Но как бы там ни было ложь, как явление, настолько...

Так устроено, что в большинстве случаев учебные заведения разделяют процесс обучения на теоретическую и практическую части. И вот, в жизни студента наступает этот ответственный период – «практика».Конечно,...

Феномен раздвоения личности Холодно. Жутко трещит голова. Во рту неприятный привкус – крови? Ничего не помню… В последнее время тема раздвоение личности стала часто мелькать в книгах, фильмах, играх – почему? Интересно. Что именно провоцирует авторов обращать внимание на этот феномен? Наверняка все дело в образовании альтернативной личности героев, и вот неудачник превращается в чрезвычайно одаренного в какой-то области человека или вообще супермена, а если наоборот – еще интересней? В жизни все...

«И страшно было, но интересно! Не знаю, зачем я это слушал. С каждым услышанным словом мое сердце колотилось все сильней, и уже дыхание невозможно было сдерживать, а стук в висках заглушал рассказчика…» – наверняка у каждого из детства остались воспоминания связанные со страшными историями, сказками. Поглощенные всецело событиями истории большинство ужасались «неожиданной» развязкой, хотя и в большей степени логичной, а затем, с наслаждением лёжа под теплым одеялом, прокручивали каждый момент у себя...

Очень часто в своей жизни мы оказываемся в ситуациях, когда не знаем, как реагировать. С одной стороны порядок действий как бы понятен и логичен, но если разобраться, то может правильнее в конкретном случае поступить по-иному? К примеру, конфликт навязанный руководителем на рабочем месте, именно «навязанный» – так как большинство из нас люди уравновешенные но при явных признаках агрессии в свою сторону можем сами того не замечая ответить не совсем адекватно, а это, как правило, не предвещает ничего хорошего...