Менеджер Не Из Инстаграма

Как добиться максимальной продуктивности? Вот формула

Все всегда искали и будут искать работу, человек может за карьеру сменить не один десяток компаний. Почему то некоторые пидорастичные компании требуют написать сопроводительное письмо и ответить на ахулиард вопросов, которые придумал HR, чтобы всего лишь оставить отклик. А потом компания решит интересен ей соискатель или нет. Это ебучее неуважение к человеку и к его времени. А самое смешное, что всевозможные карьерные коучи говорят людям - пишите сопроводительные, это важно. Конечно, компания должна пообщаться с кандидатом...

Аудиосообщения это хорошо если соблюдаются следующие условия: - это не деловое общение - партнерам и клиентам кидать голосовушки нельзя. коллегам и сотрудникам можно. - записать и послушать быстрее, чем написать и прочитать. важно, чтобы было удобно не только вам, но и получателю вашего сообщения. "да" или "ок" быстрее напечатать и прочитать глазами. а объемные сообщения, где еще роль играть интонация, можно озвучить - вы умеете формулировать мысли, у вас худо-бедно поставлена речь. если ваше голосовое...

Несмотря на то, что мы говорим о проектах, этот инструмент поможет сориентироваться во многих жизненных ситуациях - Power-Interest Matrix. Матрица влияния и интереса поможет категоризировать стейкхолдеров (участников проекта) и правильно работать с ними. Если у человека большое влияние, но малая заинтересованность в происходящем - делайте все, чтобы он был доволен. Если человек сильно заинтересован в проекте, но мало на что может повлиять - держите в курсе событий. Вечеринка Вы решили организовать вечеринку на даче...