Секреты бухгалтера

Все мы слышали, что страховые взносы были снижены с 30% до 15%. Давайте разберемся как на самом деле обстоят дела, ведь не все так просто как казалось. Как рассчитывать страховые взносы с 01.04.2020? Важно, что снижение касается только части зарплат, превышающей МРОТ...

Роспотребнадзор рекомендовал работодателям закупить термометры, бактерицидные лампы и дезинфицирующие средства. Как отразить эти расходы в налоговом учете? Затраты на гигиенические средства и дезинфекцию...

Согласно постановлению правительства субъекты малого и среднего предпринимательства из отраслей, пострадавших от коронавируса, могут получить по 12 130 ₽ на каждого сотрудника. Из полученных средств можно выплатить зарплату работникам, оплатить аренду, коммунальные услуги и другие расходы. Если ваша компания получила субсидию, как же ее правильно отразить в бух.учете? Полученные средства не являются налогооблагаемым доходом, т...

С 01 июня 2020 года в платежках на перечисление зарплаты сотрудникам появилось новое поле — код дохода. По нему банки будут определять, с какой суммы они могут удерживать долги, а с какой — нет. Какой необходимо указывать код? Код 1 показывает, что с суммы можно провести удержание по исполнительным листам. Код проставляется в платежках на выплату зарплат, премий, отпускных, больничных Код 2 -, что на сумму нельзя наложить взыскание. Код проставляется в платежках на суточные, алименты, декретные и детские пособия...

Вступил в силу новый федеральный закон no172-ФЗ от 08.06.2020 г., согласно которому три месяца будут действовать нулевые тарифы по страховым взносам. Кого освободили от уплаты страховых взносов за 2 квартал 2020г...

Правительство изменило крайний срок, до которого нужно уведомить сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки. Раньше закон обязывал сделать это до 30 июня 2020 года, то теперь у работодателей появилось больше времени — еще 4 месяца. Успеть уведомить работников нужно до 31 октября 2020 года согласно Постановлению №887 от 19.06.2020. Как правильно уведомить сотрудника? В письменном уведомлении нужно прописать главное — работники имеют право перейти на электронную трудовую или сохранить бумажную, о своем выборе они должны сообщить в заявлении до конца года...