Подбор персонала.
В отсутствие среднего заработка и распознавания процессов работы, многие руководители и предприниматели выискивают сотрудников для своей компании по средствам подбора нового персонала, либо совершенствуют уже накопленную базу и дают им дополнительные задачи и работу. Не исключено, что в большой организации многим предпринимателям и директорам намного удобнее обучить уже своего работающего сотрудника новой работой, чем брать дополнительные ресурсы в виде нового соискателя. И об этом мы поговорим...