Найти в Дзене
Водолей Год Кролика готовит для вас какой-то крупный проект. Кролику очень импонирует ваша энергичность и оптимизм. Покровитель 2023 года будет помогать во многих начинаниях и делах. Но успех зависит и от вас самих: не пренебрегайте удачным стечением обстоятельств и подарками судьбы в лице интересных людей. В новом году вы обретете массу креативных идей и увидите множество путей к их реализации. Это обеспечит прилив энергии и вдохновения. Вам предстоит много работы, но результат того стоит.
3 года назад
Лев Новый год одарит вас радостью, благополучием и спокойствием. Однако перед этим предстоит пройти некоторые испытания. Чтобы добиться покровительства водяного кролика, вам стоит усмирить свою гордыню. Забудьте о хвастовстве и презрении к менее удачливым коллегам, не участвуйте в интригах, будьте открытыми и дружелюбными — тогда и в карьере откроются новые возможности. Вам могут предложить хорошую должность. Кроме этого, вас ожидает бесценная поддержка и сотрудничество, на которые вы и вовсе не рассчитывали. Уходя с головой в рабочие дела и проблемы, сохраняйте бдительность. Кролик предостерегает вас от принятия поспешных решений в этом году.
3 года назад
Секреты комиссионного вознаграждения торгового персонала
Структура комиссионных с продаж в вашей компании влияет не только на прибыльность отдела продаж. То, как вы платите своему отделу продаж, может либо улучшить моральный дух ваших сотрудников, либо наоборот, что может не только привлечь, но и удержать таланты. Но бывает сложно выбрать структуру комиссионных планов с продаж. Существует множество факторов, влияющих на процесс принятия решений, и важно понимать каждый из них, чтобы сделать правильный выбор для своего бизнеса. Рассмотрим каждый из них...
3 года назад
Планы долгосрочного вознаграждения (LTI): виды, плюсы и минусы, особенности разработки
Что такое долгосрочный план мотивации (LTIP)? Долгосрочный план поощрения (LTIP или LTI) — это план отсроченного вознаграждения, направленный на привлечение, вознаграждение и мотивацию ваших сотрудников, а также помогающий вашей компании сохранять ценные таланты и расти. Как правило, планы LTI, в первую очередь, предоставляются топ-менеджерам и ключевому персоналу. План LTI бывает самых разных форм и размеров. Мы попытались сделать простое руководство, которое поможет вам найти лучший план долгосрочного поощрения, который подходит вашей компании...
3 года назад
#HRбудущего РАЗРАБОТЧИК HR-ПРОГРАММ Специалист, создающий сложные алгоритмы подбора кандидатов на вакансии. Эти алгоритмы должны учитывать всевозможные факторы, которые могут повлиять на эффективность работы кандидатов в данном месте. Тут потребуется сочетание навыков HR, программирования и глубокого машинного обучения. Источник
3 года назад
#HRбудущего HR-ГЕЙМИФИКАТОР Специалист, который разрабатывает систему управления сотрудниками, максимально вовлекающую их в деятельность, мотивирующую на эффективное и сбалансированное выполнение своих обязанностей. Такой специалист отвечает за разработку и внедрение игровых практик, повышающих эффективность, в соответствии с особенностями функционала и характерами сотрудников Источник
3 года назад
#HRбудущего ОПТИМИЗАТОР КОГНИТИВНЫХ УСИЛИЙ ПЕРСОНАЛА Менеджер, который отвечает за баланс высокоуровневой интеллектуальной нагрузки и периодов отдыха, медитации или переключения между задачами. Все это позволит максимально продуктивно использовать умственные способности сотрудников. Источник
3 года назад
#HRбудущего МЕНЕДЖЕР ЧЕЛОВЕКОМАШИННЫХ КОМАНД Специалист, который собирает команду из людей, программ и роботов под конкретный функционал, тренирует их для совместной работы, распределяет задания и следит за их выполнением. Со временем любой менеджер должен будет освоить этот навык, но пока человекомашинных команд будет немного, ими будут заниматься специально обученные управленцы. Источник
3 года назад
КОНСУЛЬТАНТ ПО ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКИМ РЕШЕНИЯМ Специалист, который внедряет инструменты теории изобретательских решений (ТРИЗ)* в компаниях, разрабатывающих инновационные продукты. Тренирует сотрудников устраивать мозговые штурмы, которые быстрее приводят к созданию оригинального и полезного решения.
3 года назад
МЕНЕДЖЕР ФОНДА ПРЯМЫХ ИНВЕСТИЦИЙ В ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ Специалист, занимающийся формированием «портфеля» из талантливых специалистов, нуждающихся в финансовой поддержке, сопровождает их образовательные и карьерные траектории с точки зрения максимизации их доходов и, соответственно, доходов фонда (по моделям агентов кинозвезд и молодых спортсменов).
3 года назад
Планирование бюджета – самое время для аудита и пересмотра планов вознаграждения сейлзов
Более 90% всех компаний вносят те или иные изменения в свою программу компенсации продажников в новом финансовом году. Большинство изменений будут незначительными, другие — значительными, а кто-то и вовсе проведет масштабный пересмотр практики оплаты труда торгового персонала. Мы подготовили небольшой чек-лист для ежегодного пересмотра планов компенсации сбытового персонала. Однако для начала надо понять, когда необходимо производить изменения в этих планах. Как вы думаете, что чаще всего меняется каждый год в планах вознаграждения подразделений продаж? Правильно, это показатели эффективности...
3 года назад
Превращение дашборда в рассказ
Все больше и больше организаций обращаются к дашбордам для мониторинга производительности и анализа данных. Это удобный для пользователя инструмент создания отчетов имеют массу преимуществ по сравнению со старыми способами работы: они могут динамически обновляться для отображения самой последней информации, связывать воедино несколько представлений данных и часто включают интерактивность, которая позволяет пользователям фильтровать и увеличивать то, что они хотят изучить. Какими бы мощными и полезными...
3 года назад