Hr поле

Есть одна сторона управленческой работы, которую сотрудники чаще всего просто не видят, потому что многие решения принимаются внутри и никогда не становятся публичными, хотя именно они во многом определяют, что будет происходить с командой дальше...

Есть периоды, когда быть руководителем приятно: компания развивается, появляются новые проекты, команда растёт, есть возможность говорить о новых целях, мотивации, развитии и строить планы на несколько...

Мы много говорили о том, как меняется рынок труда, как меняются ожидания работодателей, какие требования появляются к кандидатам и как компании сегодня стараются удерживать сильных специалистов. Но есть и другая сторона этой истории...

Настроение, которое сейчас считывается вокруг: и в рабочих кругах, и в кругу близких,  навело меня на мысль продолжить свой предыдущий пост. Становится все сложнее и сложнее выдерживать количество происходящих изменений...

Мы с вами много говорили о выборе, о принятии решений, о карьерных развилках. Но есть одна важная тема, которая влияет на выбор многих. Считаю важным её поднять. Сейчас вокруг такое огромное количество псевдопсихологов, псевдокоучей, различных наставников, проводников, курсов, что, наверное, сложно найти человека, который хотя бы раз не столкнулся с этой темой. Из каждого утюга мы слышим про осознанность, самопознание, рефлексию. И сама по себе идея ведь была очень хорошая. Чтобы человек наконец-то...