Рабочие новости

Сводка на специализированные каналы, где можно найти ответы на конкретные вопросы и реальные кейсы по релокации. Релокация в Сербию Чат для единомышленников в сфере IT в Сербии и для тех кто только хочет переехать смотреть. Более подробно, как уехать и жить читать. Релокация Дубай Чат для единомышленников переезжающих в ОАЭ. Смотреть. Релокация в Армению Канал с ответами на самые частые вопросы. Смотреть Релокация в Азербайджан Чат для единомышленников переезжающих. Смотреть. Релокация на Кипр...

Кредитные каникулы для граждан и бизнеса - это одна из мер поддержки правительства, призванная нивелировать возможные трудности с платежами, которые могли возникнуть из-за санкций. Кредитные каникулы для граждан в 2022г. Кредитные каникулы для физического лица означают приостановление платежей по кредитному договору (займу). Кредитные каникулы не уменьшают сумму долга заемщика, а лишь отодвигают на время выполнение им своих обязательств. Кредитные каникулы не бесплатные, после окончания каникул банк произведет пересчет и на сумму отложенных платежей кредитор начислит проценты...

Нельзя увольнять в связи с сокращением штата: При сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При этом работник и работодатель могут договориться об увольнении ранее двухмесячного срока, но тогда работодатель выплачивает работнику средства и за эти два месяца в полном объеме тоже. При этом, если работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центры занятости, работодатель продолжит выплаты в размере средней заработной платы...

Минтруд выступил с обращением 15 марта, в котором напоминает, что по действующий трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики. Какие могут быть случае: Если вы, как сотрудник столкнулись с вынужденным сокращением, компания в лице...

Для того чтобы поддержать сотрудников, оказавшихся в сложной ситуации, правительство принимает меры, при которых компании смогут продолжить работать и без иностранного участия. Если вас сократили или организация закрылась: Но даже если вы попали под сокращение штата, не забывайте о своих правах. Компания должна: — сообщить об увольнении за два месяца, если сокращение массовое — за три месяца; — выплатить зарплату; — выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; — выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если вы согласны уволиться до истечения двухмесячного срока...