Работодателю нужна гарантия, что сотрудник будет выполнять положенный объем работ, трудиться установленное количество дней и часов в неделю. Для работника важно получать за это вознаграждение. В трудовом договоре пересекаются и соблюдаются интересы обеих сторон. А из статьи вы узнаете, как оформить трудовой договор. Что представляет собой трудовой договор Документ состоит из трех основных частей. В первой, преамбуле, отмечают дату и место заключения договора, фамилию, имя и отчество работника, юридическое название компании или ФИО работодателя...
JCat.Работа
71
подписчик
JCat.Работа — размещение вакансий на всех сайтах сразу
https://www.jcat.ru/job_vacancy/
JCat.Работа — размещение вакансий на всех сайтах сразу
https://www.jcat.ru/job_vacancy/
5 лет назад
• Вы подписаны
5 лет назад
• Вы подписаны
Испытательный срок при приеме на работу
Чтобы минимизировать риски, работодатели предпочитают брать новых сотрудников на испытательный срок. JCat.Работа расскажет, как долго может длиться этот период и как успешно его пройти. Первое время на новой работе представляет собой действительно непростое испытание — кроме стресса от количества новой информации человека чаще всего ждет проверка, насколько он подходит на выбранную должность. Не стоит думать, что испытательный срок — это отложенное «нет» для претендента на вакансию — при желании отказать работодатель не стал бы тратить ресурсы на организацию этого пробного периода...
