YourOwnHR

Сегодня от меня не будет умных статей и рассуждений. Будут судьбы, которые расскажут нам что такое на самом деле "тяжело", "труд", "мечта", "мотивация". Фильмы-легенды! Но могу поспорить, что, если вы...

На собеседовании и на личных консультациях, всегда прошу человека сформулировать свои три слабые стороны. В процессе интервью для меня очень важно, чтобы кандидат не давал социально-желательный ответ, а сказал откровенно. А теперь, господа, внимание! Открываю тайну профессиональных HR! Для чего задаётся этот вопрос? Далеко не с целью: «всё, что вы скажете, будет использовано против вас!». Очень далеко. Понимаете, же, что это бред – не дать шанс человеку, потому что он САМ сказал, что (к примеру) у него слабо развита внимательность или он не пунктуален...

При выборе между любимым делом и высокооплачиваемым, помните, что в основе второго варианта всегда лежат логические мотивы, а это значит, что качество работы всегда будет страдать. То, что вам истинно нравится, вы всегда будет делать добросовестно, потому что это надо не дяде (тëте) на которого вы работаете, а вам! В обратном же случае основной задачей станет пережить понедельник, дождаться пятницы, а между ними виртуозно увиливать от трудностей и лишних задач. И первое время вам это будет даже нравиться, а потом вас просто покинет чувство самоуважения...

1. Какую сумму ты хочешь получать каждый месяц? 2. А сколько сейчас получаешь? 3. Почему вторая цифра меньше первой? 4. Что ты сделал для того, чтобы приблизиться к первой цифре? 5. Сможешь озвучить первые десять задач, которые ты поставил перед собой, чтобы получать сумму из вопроса №1? 6...

Как часто вы чувствуете себя абсолютно счастливым?? Как часто горят ваши глаза? Как часто ваше сердце замирает от вдохновения? А мы помним да?- значительную часть жизни большинство из нас всё-таки проводит на работе. Мысль банальна, но очень глубока – чем больше наша работа соответствует нашему предназначению, мотивации, целям, принципам, тем больше наши шансы на счастье, горящие глаза, замирающее сердце. И рождается потрясающее, ни с чем не сравнимое чувство восторга – «Боже, я кайфую, от того, что делаю, а мне ещё и платят за это!»...

Мы сейчас про любимую... про работу. А скорее про тех, у кого слово любимая будет значиться в ковычках. На самом деле, в любой компании есть свои косяки: где-то руководитель – самодур, где-то коллективчик тухлый (но тут, как известно, рыба гниёт с головы), где-то зарплату задерживают, где-то продукт – полное Г и работа с ним ну никак не предел твоих мечтаний. Но, ребят, давайте уже честно признаемся – у нас есть мотивация работать в таких компаниях - та выгода, ради которой мы готовы терпеть всё вышеизложенное...