Strategy Club

Кейс-интервью - это вторая часть на консалтинговом интервью, которая оценивает ваши способности структурировать, приоритизировать и решать проблемы, а также ясно доносить свою точку зрения. Выделяют два вида кейс-интервью: маркет-сайзинги и бизнес-ситуации. Маркет-сайзинги Определяют способность разложить вопрос на составляющие и оценить каждый из коэффициентов, например: Давайте решим первый из предложенных маркет-сайзингов. В первую очередь необходимо записать формулу: Количество шариков = объем автобуса / объем шарика...

Фит-интервью, поведенческое интервью, интервью по опыту - эта первая часть собеседования с консультантом, которая занимает 15-20 минут, и которая показывает вашу мотивацию, опыт и ценности. На основе этого интервью консультант хочет понять для себя ответ на 2 вопроса: “Хочу ли я работать с этим кандидатом в одной команде?” и “Могу ли я отправить кандидата к клиенту в одиночку?”. Вопросы про опыт Обычно каждое интервью начинается с вопроса “Расскажи о себе”, и ответ на этот вопрос необходимо подготовить заранее и практически заучить...

Многие студенты и молодые специалисты мечтают попасть в престижные международные консалтинговые фирмы большой тройки (McKinsey, BCG, Bain) или большой четверки (PWC, Delloitte, KPMG, EY). И это неудивительно - работа в этих компаниях позволяет быстро получить опыт в разных сферах и оставляет хороший знак качества в резюме. Сотрудников из консалтинга часто переманивают на руководящие позиции в корпорации, естественно, с заметным повышением в заработной плате. Как же выглядит отбор в эти компании? Конечно же, предложение о работе в эти компании получают лишь несколько процентов от кандидатов...