Бастион ваших прав

Если у сотрудника появляются уважительные причины, он может написать заявление на оформление отпуска без содержания. За время его отсутствия за ним сохраняется должность, но начисление зарплаты прекращается. Общая информация На основании существующего законодательства нет четкого указания причин ухода в отпуск без содержания. Поэтому у работника и работодателя имеется относительная свобода действий. Отправить человека в такой отпуск можно на основании заявления, составленного сотрудником...