Найти в Дзене
Почему сотрудники не приносят результата и как это исправить
Если вы впервые нанимаете помощника, администратора, мастера, контентщика — скорее всего, вы сталкиваетесь с одной и той же болью: 🧑🏻‍⚖️На самом деле дело не в сотруднике. И не в вас. А в отсутствии понятной системы и чётких KPI ❌ Нанять — это ещё не значит управлять Многие предприниматели думают: "Вот я найму, и станет легче". А становится... наоборот. Потому что помимо бизнеса, на вас теперь: Без чёткой системы это всё превращается в хаос: задачи ставятся «на словах»; И вместо того, чтобы выйти на масштаб ходят по замкнутому кругу из года в год как 🐿️ в колесе...
10 месяцев назад
Как найти кандидатов к себе в команду через холодный поиск В этом видео рассказываю, как эффективно искать кандидатов в команду через холодный поиск. Простой и понятный алгоритм для тех, кто хочет быстро закрывать вакансии и находить сильных специалистов. Смотрите, берите на заметку и внедряйте! Смотреть видео https://youtu.be/PMrBiC3CTI0 #подборперсонала #поисккандидатов #холодныйпоиск #рекрутинг #управлениекомандой
1 год назад
🔍 Как закрыть вакансию максимально эффективно? В новом видео я делюсь 5 ключевыми пунктами, которые стоит учесть перед закрытием вакансии: — HR-бренд компании — Анализ рынка труда — Выбор каналов для привлечения кандидатов — Наличие системы адаптации сотрудников Каждая из этих деталей может повлиять на то, как быстро и качественно вы найдете подходящего кандидата. ❗ Но помните: каждая компания уникальна, и универсальных решений не существует. Если вы хотите получить персональные рекомендации и пошаговый план именно для вашей компании, записывайтесь на консультацию! 🎥 Смотрите видео здесь: [https://youtu.be/h8stfTCS5mg](https://youtu.be/h8stfTCS5mg) 📩 Для записи на консультацию: [clck.ru/3Et4xy](clck.ru/3Et4xy)
1 год назад
Инсайты или мои провалы 2
Ждали? А вот и продолжение... ❤️Для начала ставьте лайк себе за активность. под последним постом была 🔥. Всегда бы так🤔. Как и говорила попыток, проб бизнеса было много. И среди них неудачные, те которые не довела до конца, или еще удачные, но и те со временем не приносили ни радости, а затем соответственно и прибыли...
5 лет назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала