Тема обширная и обросла мифами. Начало обсуждения тут. Самый главный миф — если отпуск не использовать, то он «сгорает»! Нет, нет и нет! Отпуск не горюч)) Продолжаете работать или увольняетесь — значения не имеет, отпуск не пропадёт. При увольнении: Удержаний нет, если увольнение по статьям: отказ от перевода на другую работу по медицинскому заключению, ликвидация организации, сокращение, призыв на военную службу и д.р. Как понять, сколько дней отпуска накопилось? 1 месяц работы = 2,33 дня отпуска...
Очень полезный кадровый Дзен
Выход на работу сотрудника 65+ не является нарушением трудового законодательства
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ разъяснили вопрос, возникший в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 18 июня 2020 г. № 876 (далее – Постановление № 876) о возможности продления оформления карантинных больничных листов для лиц старше 65 лет, начиная с 15 июня до снятия режима самоизоляции, действующего в конкретном регионе. Поскольку указанной категории работников электронные больничные листы ранее были продлены до 11 июня, а названное Постановление № 876 начало действовать...
Список организаций, к которым придут с проверкой
Роструд разместил на своем сайте перечни работодателей, деятельность которых на 1 июля отнесена к категориям значительного и высокого рисков. Напомню, чем выше категория риска, тем чаще в компанию приходят с плановыми проверками. Организации с высоким риском проверяют раз в 2 года, со значительным - раз в 3 года. Плановые проверки до конца этого года оставили только для некоторых организаций...
Электронная трудовая — это…?
Статья написана, чтобы расставить всё по полочкам. Термин — электронная трудовая книжка не существует, это разговорное понятие, как, например, декрет. Электронная трудовая книжка = Сведения о трудовой деятельности В связи с введением понятия «Сведения о трудовой деятельности», появился на свет ряд труднопроизносимых аббревиатур...
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Лето в этом году с чудинкой, но это не отменяет отпуск! Понятие «отпуск» широкое, т.к. есть несколько видов отпуска: Подробно рассмотрим первый наиболее популярный отпуск — ежегодный основной оплачиваемый Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней для всех, кроме льготных категорий. Так же бывают удлиненные отпуска, например у педагогов (не путать с дополнительным отпуском!), но базовая часть любого отпуска 28 дней. Основной оплачиваемый отпуск: Право на отпуска за первый год работы возникает после 6-ти месяцев работы...
