Dmitry Veselov

Вы видите в вакансии «зарплата 150 000 ₽» и сравниваете её с другими похожими предложениями. Кажется, что это твёрдая цифра. На деле медианная зарплата по одной и той же профессии на hh.ru может отличаться в полтора-два раза от замера к замеру — и это не ошибка, а особенность самого измерения. Разобрались, откуда берутся такие скачки и на что смотреть вместо одного числа. Медиана зарплаты — это не постоянная величина, а срез текущей выдачи вакансий. Каждый день на hh.ru появляются новые предложения и закрываются старые, и алгоритм каждый раз собирает новую выборку. Если в неё попали две-три вакансии с зарплатой заметно выше обычного, медиана подскакивает...

Вы отправили десятки, а то и сотни откликов на hh.ru, но в ответ — тишина? Не спешите отчаиваться и думать, что с вами что-то не так. На самом деле такая ситуация знакома большинству соискателей: HR-менеджеры физически не успевают подробно изучать каждый отклик, а в потоке из сотен писем шаблонные теряются первыми. Почему так происходит и как сделать так, чтобы ваш отклик не просто заметили, но и прочитали? Разбираемся. Представьте: на одну вакансию приходит 100, 200, а то и 500 откликов. У HR-менеджера физически нет возможности прочитать каждое сопроводительное письмо целиком — в среднем на один отклик уходит 5–15 секунд...