Карта компетенций продавца. Часть 1
Что важнее? Опыт или знания? “Вопрос, конечно, интересный”, - скажете вы. “Нам бы и того, и другого. И желательно с экономией ФОТа!”. А знают ли наши сотрудники чего конкретно мы от них ждем? И что, собственно, напрямую влияет на их результат? Статистические опросы персонала розницы показывают, что понимание ключевых целей и задач у руководителя и сотрудника сильно расходится! Для устранения этих опасных расхождений используется “карту компетенций”. О ней, как я Вам обещала ранее, мы и поговорим сегодня...