Зачем HRам исследования?
В современных условиях компании сталкиваются с множеством вызовов – экономических, социальных, технологических. Глобальная конкуренция компаний давно обозначила важное преимущество, которое позволяет организациям «выигрывать» в борьбе – это развитие человеческого капитала и эффективное управление человеческими ресурсами. Понимание того, как лучше и качественнее работать с сотрудниками, позволяет сформировать HR-политику компании, совпадающую с идеологией компании, культурой, принятыми стилями руководства. Другими словами, для современной организации важно определить не только позиционирование...