Журнал «Управление Персоналом»

Корпоративное обучение - как не дать “засохнуть” себе, компании и специалистам? Как учиться, развлекаясь? Что Вам приходит в голову при слове обучение? Учебники, парты, конспекты и длинные лекции? А вот и нет! Все уже давно и безвозвратно изменилось. И дело не только в карантине из-за вируса. Вирус перевел нас в онлайн, но технологии обучения уже давно ушли в игровой формат. Взрослые любят играть, у них мало времени и много задач, так как же вовлечь команду в обучение и сделать  это интересным...

Человека не заменить там, где нужны креатив, навыки социального взаимодействия, общение, сострадание, эмпатия. Профессор Лондонской школы экономики, антрополог, автор термина bullshit job Дэвид Гребер настаивает на том, что множество современных профессий, от бренд-менеджера до администратора, абсолютно не нужны обществу, бессмысленны и должны исчезнуть, что сделает счастливее в том числе самих«лишних» специалистов. По его словам, технологии продвинулись до того уровня, что большинство трудоемких...