INSIDE

Избежать финансовых проблем помогает прогнозирования и планирования расходов с учетом прошлых и возможных событий. В рамках личного бюджета формируют отдельные денежные фонды для потребления и накопления денег на определенные цели. На текущие нужды используют так называемые «короткие деньги» - заработную плату, премии и другие разовые поступления. Накопленные сбережения называют «длинными деньгами» и используют для инвестиций, приобретения активов, на важные события в жизни...

Для обеспечения материальных и нематериальных потребностей человека необходимо тратить средства. Умение рационально планировать и контролировать собственные расходы - это своего рода искусство, которому нужно учиться. Расходы - это все денежные платежи, которые осуществляются за счет доходов, и направлены на обеспечение потребностей в течение определенного периода времени. К ним относят оплату за товары и услуги, вклады на депозиты, платежи по кредитам, плата за арендную или приобретение недвижимости, налоги и другие платежи...

1. Деньги делают деньги С тех пор, как люди придумали деньги, они стали универсальным инструментом, который помогает реализовывать мечты и достигать цели. Деньги, как капитал, могут и должны работать, и приносить прибыль. Даже небольшая сумма на обычном сберегательном счете растет, потому что работает на экономику страны. Регулярные сбережения со временем превращаются в капитал, который можно инвестировать в различные активы и получать пассивный доход. Хорошо еще смолоду подумать об экономии и начать накапливать капитал, чтобы в зрелом возрасте стать финансово независимым человеком...

Достаточно часто взрослые люди не умеют распоряжаться деньгами и быстро влезают в непосильные долги. Все потому, что мало кто из родителей учит своих детей финансовой грамотности , помогает научиться экономить деньги. Если мы хотим жить в достатке и видеть успешными наших детей, нам нужно соблюдать некоторые правила, которые являются основой финансового благополучия. 1.Гроши любят счет Так, деньги нужно уметь считать, это аксиома. На первый взгляд кажется, что достаточно не тратить лишнего, но...

Для грамотного планирования бюджета будет полезно ознакомиться с современными книгами на эту тему. Ниже приведен список наиболее информативных и эффективных: Путем самообразования безусловно можно многого достичь. Однако сложные профильные навыки, например, по растениеводству или животноводству, гораздо легче получить, когда информацию дает преподаватель с приличным багажом опыта в этой сфере...

Благополучие семьи во многом зависит от навыков ведения бюджета . Правила письменного планирования здесь также необходимы. Учет доходов и расходов, умение экономить - не менее важны. Существует интересный способ организации семейного бюджета, называется он "10-20" . Его суть заключается в ежемесячном откладывании не менее 10% от общего дохода. Финансовые специалисты советуют сразу устанавливать цель накопления. Например, отдых, крупная покупка или резерв на "черный день". "Семь конвертов" - это еще один способ ведения семейного бюджета...

В первую очередь нужно зафиксировать все плановые доходы и расходы в текущем месяце. Это поможет создать общую финансовую картину. Детальный план расходов нельзя вести в своей голове, даже если память у вас хорошая. Как это сделать? Для начала на бумаге (или в Excel, кому как удобно) составляем таблицу со всеми поступлениями и расходами. Важно хорошо продумать аспекты жизнедеятельности и ничего не пропустить...

В этой статье мы рассмотрим наиболее эффективные методы планирования и контроля личных и домашних финансов. А также составим список качественной литературы на эту тему. В ведении любого бюджета, самое главное - это умение длительно мыслить. Отсутствие этого опыта является корнем всех проблем. По своей природе люди плохо умеют планировать, потому что привыкли жить в настоящем. Однако исправить это не так сложно, ведь сейчас есть множество готовых, проверенных подходов и методик ...

Из всего, что мы с вами выше рассмотрели, напрашивается очевидный вывод: корпоративная культура — как раз тот элемент организационного процесса, который отвечает за удовлетворение потребностей сотрудников компании и росту их мотивации. Исследователи активно работают с теорией, которая возникла в 1980-х годах в Америке, в основе которой такая мысль: есть 6 причин, почему человек ходит на работу: цель, потенциал, игра, материальное давление, эмоциональное давление и чувство инерции. Первые три причины...

Материальное (или экономическое) стимулирование - это не только премии или бонусы с зарплатой. Сюда входит огромный ряд возможных методов. Наиболее популярны: Также хорошие результаты показывает внедрения неденежных методов, которые одновременно отражаются на экономическом положении сотрудников. Например, бесплатные путевки в оздоровительные учреждения, бесплатное и быстрое медицинское обследование раз в год. Также нельзя забывать о гибком графике работы, сокращены рабочие дни по праздникам и оплата корпоративов за счет организации...

Если вы еще не углублялись в тему методики построения мотивации персонала, то вас ждет захватывающая и длительное путешествие в целый океан знаний. Но в этой статье мы расскажем самое важное, что необходимо знать. В основе всех современных концепций...

Представьте (или вспомните), что вы - руководитель любой организации. В вашем распоряжении команда (или несколько команд), которые помогают развивать ваше дело и совместно достигать поставленных целей. Как вы видите идеальный рабочий процесс своего персонала? Наверное, вам хочется, чтобы каждый из сотрудников отдавался «по полной», минимально прокрастинував на рабочем месте и всегда стремился делать больше, чем указано в его трудовом договоре. Что может стать движущей силой для таких действий? Ответ...