UHired

1. Вы разочарованы на работе, а новая работа наполняет вас усталостью, страхом, абсолютной скукой или всем вышеперечисленным. Иногда смена работы может ощущаться как глоток свежего воздуха: новая культура сотрудников, шанс на повышение, другой тип менеджера или команды. А иногда сама мысль о том, чтобы делать больше того, что вы делаете, тянет вас вниз. Если вы думаете о том, чтобы получить новую работу, и идея делать больше того же самого с точки зрения работы истощает вас, то вы, возможно, находитесь в неправильной области...

Тебе платят столько, сколько ты стоишь? Дело в том, что многие люди просто слишком запуганы, чтобы просить или не знают, как договориться о повышении зарплаты. По статистике, только 39% профессионалов пытаются договориться о зарплате. “На самом деле, в течение рабочей жизни, не ведение переговоров может стоить среднему человеку до 1 миллиона долларов, - говорит Робин Райан, консультант по карьере и автор книги " 60 секунд, и вы наняты" Теперь, когда вы знаете, что на кону может быть до семи цифр, пришло время изменить свое мышление и научиться договариваться о повышении зарплаты...

В эпоху текстовых сообщений, масштабирования и хэштегов телефонные разговоры являются чем—то вроде потерянного искусства, но это навык, который можно быстро освоить, если вы знаете некоторые основы-и планируете всё заранее. Прежде чем набирать номер, убедитесь, что вы готовы показать свое лучшее профессиональное " я " потенциальным работодателям. Вот пять советов экспертов по телефонному интервью, которые помогут вам справиться даже с самыми сложными вызовами. 1) Готовьтесь, как к экзамену—но используйте...

Если вы видите какие-либо из этих основных странностей подумайте хорошо, прежде чем подписывать договор Интервьюер говорит плохие вещи о компании На собеседовании большинство менеджеров по найму ведут себя хорошо—они немного наряжаются, убирают помещение и показывают лучшие стороны компании. Но если наоборот стоит насторожится Вы подвергаете сомнению компетентность интервьюера В мире есть много людей-одни умные, а другие, скажем честно, не очень умные. Даже люди из этой последней группы часто входят в деловой мир, начинают профессиональные предприятия и нанимают новых коллег...