Психология и Коучинг

Благодаря коронавирусу мы все внезапно работаем из дома , что вызвало немало потрясений. Совместное использование маленьких жилых площадей с маленькими детьми может означать, что тщательно подобранным персонам ваших сотрудников на работе мешает внезапное появление кричащего младенца на вызове Zoom. Я был недавно на связи, когда меня озадачил прыгающий белый свет позади моего собеседника. Это оказалось легкой саблей. Подоплекой нашего призыва была, по-видимому, межгалактическая война. Вскоре я стал уделять больше внимания любителю Люка Скайуокера, чем содержанию звонка...

Управление эффективностью и управление человеческим капиталом В этом секторе рынка мы наблюдали активность в технологиях и услугах, которые помогают организациям отслеживать, управлять, измерять и улучшать результаты работы сотрудников. Предложения включены: Обучение продажам и поддержка Продажи обучения и продаж Enablement услуг и технологий поставщиков по- прежнему популярны у инвесторов в этом квартале, с сделки в том числе: Другие сегменты В других областях рынка Surge Private Equity LLC приобрела Norris Training Systems Inc...

Активность в технологиях и услугах, которые помогают организациям отслеживать, управлять, измерять и улучшать результаты работы сотрудников. IT и техническое обучение Этот сегмент рынка включает обучение как для специалистов в области информационных технологий (IT), так и для инженеров-программистов и других технических специалистов...

В хаосе пандемии коронавируса наступил и прошел конец первой четверти. И хотя слияния и поглощения в апреле, похоже, замедлились, в январе, феврале и марте на рынке обучения все еще существовала активная деятельность. Итак, вот наше ежеквартальное резюме того, что произошло в отрасли в прошлом квартале. Оценка, Измерение и Аналитика В январе ProctorU, компания, занимающаяся безопасностью онлайн-экзаменов и управлением идентификацией, и Yardstick Assessment Strategies, компания по психометрическому...

По мере изменения рынков и снижения производительности предприятия адаптируются путем реорганизации. Оптимизируя процессы, интегрируя системы и добавляя новые возможности, компания может трансформироваться для преодоления отраслевых или экономических кризисов. Тем не менее, изменения не только организационные; организация состоит из отдельных сотрудников. Чтобы обеспечить совместное развитие организации и ее сотрудников, необходимы индивидуальные решения для обучения. Существует множество « проблем...

Наиболее важным компонентом инфраструктуры является процесс кодирования, поскольку этот процесс является связующим звеном между ситуациями, с которыми сталкиваются лидеры, и их поведением в этих ситуациях. В частности, процесс кодирования лидеров играет три основные и основополагающие роли: Процесс кодирования объясняет, почему два лидера могут столкнуться с одной и той же ситуацией и интерпретировать ее по-разному - и, как следствие, обрабатывать и вести себя по-разному. Их процессы кодирования задают тон и направление всего, что они делают...

Обучение в течение всей жизни Концепция ученичества изменилась. Больше нет процесса «учись, делай, уходи». Чтобы быть гибкими и адаптируемыми, сотрудники должны «учиться, делать, отучаться - учиться, делать, отдыхать - учиться, делать, отучаться и повторять». Это цикл обучения на протяжении всей жизни. Современная карьера похожа на непрерывные конвейерные ленты - вам нужно продолжать двигаться и учиться, независимо от стадии вашей карьеры. Удовлетворенность - это образ мыслей, который подвергает нас риску...

Скорость, с которой происходят изменения, быстрее, чем когда-либо. Волатильность, неопределенность, сложность стали статус-кво. Изменения в демографии на рынке труда, быстрая урбанизация в развивающихся странах, сдвиги в экономической мощи и стремление к глобализации изменяют фундаментальный характер нашей работы. Концепция, обычно называемая «будущим работы», быстро превращается в явление в состоянии вихря, наполненного информацией и дезинформацией. Картина, которую мы нарисовали, мрачна, заполнена огромной безработицей в мире, управляемом роботами...

Понять ваше настроение Лидерам важно понимать свое настроение и влияние, которое они оказывают на других. Ваше настроение играет роль в определении вашего успеха. Если мы можем научить лидеров осознавать свои эмоции и то, что происходит в их собственных телах с помощью различных триггеров, мы можем научить их отождествлять себя с чувствами и настроениями других людей. Лидеры часто сталкиваются с обострением ситуации. Мы можем начать с вопроса об их тенденциях. Лучше всего реагировать первым или слушать...

Сочувствие: мы хотим, чтобы лидеры имели это, сотрудники вели себя с ним так, чтобы каждый демонстрировал это при взаимодействии в группах. К сожалению, это не врожденное. Хорошей новостью является то, что мы можем научить людей определенному поведению, которое позволяет им приобретать эмпатические навыки. Поведения эмпатии можно выучить, даже если кто-то не рожден с такими способностями. Подумайте о том, как поведенческая терапия используется, чтобы помочь человеку с аутизмом распознавать общие социальные очереди, даже если реакция не интуитивна...

Даг Конант, бывший главный исполнительный директор Campbell Soup, однажды сказал: «Чтобы выиграть на рынке, сначала нужно выиграть на рабочем месте». Это заявление говорит о важности вовлечения сотрудников , которые организации все чаще возлагают на менеджеров за улучшение. В конце концов, Gallup сообщает, что «на менеджеров приходится 70% различий в вовлеченности сотрудников». Менеджеры могут создавать или прерывать взаимодействие с сотрудниками и заказчиком. Какие конкретные действия предпринимают...

Сценарий «работа на дому», будь то неполный или полный рабочий день, предлагает ряд существенных преимуществ для сотрудников, в том числе: Хотя эти преимущества являются неотразимыми, существуют некоторые проблемы, связанные с удаленной работой, о которых следует знать. Решение общих задач удаленной работы В то время как удаленная работа предлагает большую гибкость, без обычной структуры офиса, управление временем может быть сложной задачей. Умное управление временем является краеугольным камнем производительности, особенно в домашнем офисе...