Адекватный Работодатель

Сеть полна историй о том, как по-идиотски, не разумно и не справедливо обходятся порой работодатели к наемным работникам. Не платят обговоренную зарплату, заставляют работать сверхурочно (не оплачивая это), не выполняют обещаний и прочее...

Хотите быстрее расти по карьерной лестнице? Предположим, что амбиции у вас есть, уверенности достаточно, уровень образования соответствует. И вы считаете, что справитесь с функциями руководителя. Тогда почему вы еще "тут", а не "там"? Давайте разберёмся в причинах медленного роста или в отсутствии роста. - Иногда скромность мешает. Вы можете годами ждать от начальства "хорошего предложения", но вероятнее всего начальство само ждёт от вас инициативы. Идите к начальнику и смело предлагайте свою кандидатуру...

Да, сегодня о "зарплатообразовании". Откуда вообще берутся эти цифры? Почему работодатель платит именно столько? Почему не хочет платить больше? Принято считать, что зарплата работников зависит от состояния экономики в стране, от конкретного сектора экономики, от стоимости и востребованности вашего товара (услуги). И от прочих экономических параметров. Более того, некоторые граждане считают, что их зарплата зависит от политики и воли президента или правительства. Это странное заблуждение я уже рассматривал в этой статье...

Я не буду копипастить чужие советы, которые вы можете найти в Сети, а расскажу об этом исключительно в свете своего 15-ти летнего опыта работодателя. Кратко: 1. Более всего работодателя раздражают вопросы о зарплате. Да, понятно, что для вас это важно. И вопрос обоснованный, конечно. Но! Для начала нужно спросить о целях компании (если вам их ещё не озвучили), о продукте компании. Затем узнать о своих должностных обязанностях. Выяснить структуру организации, кто ваш начальник, кто ваши подчинённые...

В прошлой статье я писал про такую интересную вещь, как производительность труда, и как много от неё зависит. В этой статье я расскажу, как именно увеличить свою производительность труда, а также опишу другие способы увеличения заработной платы. Итак, вы приходите к боссу и говорите, что хотите "больше денег". Понятно, что первым делом начальник спросит вас - а на каком основании он должен платить вам больше? Что ж, к этому вопросу надо подготовиться заранее. 1. Анализ зарплат в вашей сфере, для вашей должности, в вашем регионе...