fomina_hr

Хочу рассказать вам про такое разделение как люди процесса и люди результата. Это очень важно понимать кто вы как в целом при выборе профессии, а если профессия выбрана , то поможет определиться с выбором работы. Люди процесса: такие люди как правило вовлечены в сам процесс работы гораздо больше , чем в конечный результат. Для них важно чтобы задачи были интересные , более творческие и без внешнего давления. И еще , на мой взгляд, это должна быть привычная работа , в которой человек уверен или он сможет не спеша разобраться. Я всегда отличаю таких людей по порядку работы с документами) Если...

Если вы планируете говорить неправду , а правда останется только с вами. Учтите , что опытный рекрутер найдет лазейки через другие вопросы. Давайте пофантазируем. Например , вы ушли из за конфликта с руководителем. Всякое бывает:) Но вы рассказываете легенду, как вам хочется работать в большой и классной компании, вы готовы к новым подвигам и бла бла бла. А потом вам задают вопрос вообще не связанный с причиной увольнения . Например - Опишите идеальное место работы и идеального руководителя. И на этом вопросе , как правило , кандидат рассказывает исходя из своего опыта и 80% информации вы выдадите опираясь на последние события...

Это не так Я считаю: поиск работы это тоже работа! Что делать? ◾Проработайте все вакансии которые вам нравятся

Инструкция Важно! Это применимо только для тех кто трудоустроен “в белую” по Трудовому договору.

Этот вопрос на собеседовании можно копать долго и вытащить из него много ответов. В первую очередь мы узнаем все о вашей о мотивации - какая работа вам по душе, что хочется , чего не хочется , а что вы вовсе не принимаете. Из вас незаметно вытаскивают всю правду) Давайте попробуем разобраться в примерах, теория потом:) Вы ушли с предыдущего места потому что не было карьерного роста. Если мы это говорим на собеседовании работодателю , то вы должны быть уверены что на этом месте есть перспектива. Иначе зачем менять шило на мыло? А если вы проработали там 7 лет и на седьмой год уходите из за отсутствия перспектив, то это очень странно...