Ирина Соболева

Hh-индекс За август количество вакансий выросло на 2% по сравнению с июлем 2026 года, но оно все еще на 13% меньше, чем в августе 2025 года. Количество активных резюме увеличилось на 1% по сравнению с июлем 2026 года и увеличилось на 22% по сравнению с августом 2025 года. hh-индекс (соотношение резюме на одну вакансию) высокий – 8,7. 📰Новости рынка труда Рынок труда в Q2 2026: нагрузка растет, кадровый голод сохраняется, компании делают ставку на HR-бренд https://press.rabota.ru/rynok-... Малый бизнес с 1 сентября сможет нанимать до 70 сотрудников по срочным договорам https://www...

✅Отставки и назначения 🆕Назначения 🚗Авто Денис Дрягин назначен директором по маркетингу и рекламе КАМАЗ Финансовые институты Константин Савельев назначен генеральным директором ВТБ Факторинг 💻IT, Hi-Tech Айк Амирджанян возглавил «Национальную компьютерную корпорацию» (НКК) Рустам Гогов назначен директором департамента «Горная добыча и металлургия» Рексофт Юлия Грейс назначена генеральным директором агентства Advelop (группа АДВ) 🛣️Транспорт, логистика Андрей Иванов назначен генеральным директором...

Hh-индекс За июль количество вакансий выросло на 2% по сравнению с июнем 2026 года, но оно все еще на 15% меньше, чем в июле 2025 года. Количество активных резюме увеличилось на 7% по сравнению с июнем 2026 года и увеличилось на 24% по сравнению с июлем 2025 года. hh-индекс (соотношение резюме на одну вакансию) обратно немного повысился и остается высоким – 8,7. 📰Новости рынка труда Рынок труда постепенно остывает. ЦБ это видит — и снижает ставку https://prosto.rabota.ru/post/... Российские компании все чаще нанимают бывших сотрудников https://www...

Я часто рекомендую своим клиентам пройти дополнительное обучение. И долгое время я не давала клиентам ссылки на конкретные курсы, потому что не являюсь консультантом по образованию и не очень в них разбираюсь. Но в прошлом году меня пригласил к сотрудничеству Университет «Синергия». И не просто пригласил, а теперь у меня есть список курсов, который постоянно меняется (не всегда даже на сайте актуальная информация), а также скидка для моих клиентов 10% Я сама не училась в «Синергии» и поначалу немного сомневалась, т...

Некоторые работодатели при оценке кандидатов применяют стрессовые собеседования или их элементы. На мой взгляд, стрессовое собеседование целесообразно применять только к тем должностям, где действительно высокий уровень стресса: спасатели, разведчики, военные, коллекторы или менеджеры по решению рекламаций. Если такой уровень стресса в работе не предполагается, то стрессовое собеседование говорит о характере корпоративной культуры компании. Вы имеете полное право отказаться от прохождения стрессового собеседования, особенно если вас заранее не предупреждали о таком формате...