Как я эффективно нанимаю людей без скриптов и "продай мне ручку"
Сегодня я хочу поговорить о таком наболевшем вопросе, как найм сотрудников, а конкретно в отдел продаж. До того дня, как я ушел в свой бизнес, я работал во многих больших международных компаниях, где все прямо-таки пронизано регламентами, скриптами, всякого рода обучениями, чек-листами и прочими «документами». Был описан чуть-ли не каждый процесс от момента входа в главные двери здания до инструкции похода в туалет. Не спорю, регламенты нужны, но только на сложные технические, логистические, финансовые процессы...