Георгий Решетник

Стиль лидерства – это устойчивая система способов, методов воздействия лидера на коллектив, в которой проявляются личные качества лидера и особенности коллектива. Известный немецкий психолог Курт Левин выделил три основных стиля лидерства, рассмотрим их Авторитарный стиль лидерства — В данном стиле лидер всегда четко ставит задачу, то есть объясняет людям что и как именно нужно делать, к какому сроку должно быть выполнено задание. Мнение других членов группы практически не учитывается и из-за этого между ними и лидером могут возникать расхождения во взглядах...

Для того чтобы компания успешно развивалась и реализовывала свои идеи на рынке, необходима команда работников-профессионалов, знающих свое дело. Конечно, такие сотрудники будут грамотно выполнять все поставленные задачи, однако в своей работе они не смогут добиться самого главного – сплоченной работы, командного духа в принятии решений и заинтересованности в дальнейшей судьбе компании. Все это рабочая команда приобретает с появлением лидера. Именно этот человек может вселить в рабочий коллектив энергию, бодрость, уверенность в верно выбранной стратегии...

Мы живем в веке развитых технологий, высокого уровня культуры и образования населения, в веке, когда некоторые страны нашей планеты уже достигли такого высокого уровня экономического развития, что их можно назвать ведущими и даже лидирующими над остальными странами. Как же так получилось, что экономика, политика и другие сферы жизни общества в одной стране могут значительно отличаться и превосходить сферы в другой? Допустим, что все дело в правильно поставленной цели развития и улучшения качества...