Найти в Дзене
Какой следующий этап в этом году?
Я не думал, что попаду в такое время. В то время когда случится что-то глобальное. А ведь реально, весь мир парализован выходкой учённых или природы....(откуда мы знаем происхождение Covid-19) Люди спасаются самоизживанием находясь в четырех стенах. Пытаются выжить без всего. Без внешних коммуникации, без денег, а скоро и без еды. Кризисы каждые 12 лет. Последний в 2008 году, в 2020 это должно было случиться, жирный мировой рынок настолько насытился, что решил встряхнуть вирусом и перезапуститься заново. Лидеры думают, как же им спасти свой народ, свою семью, своих любимых, как спасти себя? Есть варианты развития: 1...
5 лет назад
В чем разница между инвестором и предпринимателем?
1. Предприниматель тащится от своих идей. Инвестор — от чужих. 2. Даже когда предприниматель выступает в роли инвестора, он часто оценивает не чужую идею, а своё представление о том, чтобы сам он с ней сделал. Или свое представление о том, захотел бы он сам этим заниматься или нет. 3. И это пипец как опасно в этой роли. Именно поэтому предприниматели, решившие заняться инвестированием, часто оказываются либо с чемоданом без ручки вместо проекта, либо на месте руководителя проекта вместо основателя...
5 лет назад
Станет ли удаленная работа нормой после карантина?
1. Еще месяц-другой карантина, и такой способ работы станет для многих привычным. 2. Плюсы для компаний. Не платить за офис. Нанимать более дешевых сотрудников из регионов. Более тщательно планировать работу, чтобы у каждого сотрудника 3. Плюсы для сотрудников. Не тратить пару часов в день на поездку в офис. Более гибко планировать свое время. Работать, откуда угодно. Меньше дергают разговорами коллеги и начальство. Тебя оценивают по результату, а не по процессу. Можно работать в любой компании, а не только в своем городе. 4. Тем не менее, периодические встречи лицом к лицу или смена обстановки могут стать полезным разнообразием...
5 лет назад
Пусть он скажет «нет»
1. Считается, что в переговорах надо сделать так, чтобы собеседник как можно раньше сказал «да». Тогда он типа попадает в режим согласия. И через последовательность таких «да» его уже можно довести до нужного результата. Если человек сразу начинает с «нет», то он сразу впадает в режим несогласия, из которого его уже не вывести. 2. Крис Восс утверждает обратное. Дайте возможность человеку сказать «нет». Так он будет считать, что контролирует ситуацию и показывает свою независимость — и это усыпляет его бдительность...
5 лет назад
Как наш мозг, без нашего ведома, защищается?
У каждой медали есть две стороны. Точно так же и с выходками мозга. На первый взгляд кажется, что лень, страх, прокрастинация, забывчивость, ложные воспоминания лишь портят нам жизнь. Однако, если копнуть поглубже, можно увидеть и положительные стороны. Ведь у всего есть свой смысл и предназначение. Давайте разберемся, какие именно. 1. ПРОКРАСТИНАЦИЯ Прокрастинацию считают главным врагом продуктивности, так как она приводит к срывам дедлайнов и неэффективному выполнению обязанностей. Например,...
5 лет назад
Нолики без крестиков
1. Установили цену на свой продукт? Пририсуйте к цене нолик и подумайте, какой ценности не хватает в продукте, чтобы продавать его в 10 раз дороже. Неважно, будете ли вы продавать его в 10 раз дороже, но ценности продукту можно серьезно добавить. 2. Нарисовали план развития своего стартапа? Подумайте, что нужно изменить в плане, чтобы результат был в 10 раз больше. 3. Получился хороший новый план? А теперь подумайте, как уменьшить затраты в 10 раз, но достичь того же самого результата...
5 лет назад
Как компаниям резать расходы по-умному?
1. Всё время подмывает пойти по простому пути. Например, уволить самых дорогих сотрудников. Или уволить половину тех, кого много. Или начать экономить на копеечных затратах. 2. Простое сопоставление доходов и расходов не поможет принять правильное решение. Самый лучший метод оценки эффективности бизнеса — это юнит-анализ, в котором мы считаем экономику одной продажи. Нужно сокращать те направления, у которых экономика одной продажи хуже, чем у других. Нужно сокращать тех людей, чьи показатели эффективности не влезают в экономику одной продажи...
5 лет назад