ИСТОРИЯ БИЗНЕСА: ни что не ново под луною

Вы всё ещё верите в сказку о «ружьях, микробах и стали», которые якобы помогли горстке испанцев победить империю ацтеков? Да, у Кортеса были аркебузы. Да, оспа выкосила тысячи. Но 600 человек — даже с пушками и лошадьми — никогда не взяли бы Теночтитлан (столица ацтеков) с его 250-тысячным населением! Вот неприкрытая правда: испанцы были всего лишь наёмниками в войне Тласкалы (соседнее государство) против ацтеков. 20 000 тлашкальтекских воинов — вот настоящие победители Монтесумы! А дальше — классика колониализма: 1. Использовать чужие конфликты. 2. Пообещать свободу союзникам. 3. Предать их и стереть с лица истории. И, конечно, придумать красивый миф: мол, «ацтеки проиграли из-за технологий». И не было геноцида — просто «не сделали прививку»! Сколько ещё таких мифов скрывается за громкими словами о «прогрессе» и «превосходстве» ?..

«Я оценок не даю». А зря. Действительно, иногда обратную связь дают так, что уши вянут. Но сегодня — не об этом. А о тех, кто говорит: «Я не оцениваю. Я не судья». Звучит благородно. Но чаще — это равнодушие, замаскированное под вежливость. А человек делится с вами идеей, текстом, работой. Рискует. Открывается. А в ответ — тишина. Это не уважение. Обратная связь — не суд, а помощь. Не «гадость какая-то», а: «Вот здесь сильно. А тут, как мне кажется, провисает логика». Я работаю со студентами — они благодарят меня: "Спасибо за Ваш комментарий к моей экзаменационной работе" или "Нам важны не баллы и очень помог Ваш комментарий". Потому что именно в комментариях рождается рост. Оценка — это не ярлык. Многие путают эти понятия. Оценка - это ориентир: что получилось, а где можно глубже. Так давайте учиться говорить честно, бережно и по существу. Иначе зачем мы друг другу?