Наши ангелы - хранители!

Работодатели смогут оформлять сотрудникам временную или частичную дистанционную работу. Такой законопроект подготовила Мосгордума. Условие о совмещении дистанционной работы с работой в офисе можно будет включить в трудовой договор или оформить отдельным соглашением...

Если понимаете, что сотрудник работает неэффективно и не вписывается в коллектив, перепробовали все способы его перевоспитать, но они не сработали, а мирно расстаться не получается, эта статья для вас. Узнаете, как за 10 рабочих дней подготовиться к увольнению такого сотрудника. Этот способ подойдет всем. Специфика вашей компании может повлиять лишь на срок. Предупреждаем, решение требует трудозатрат, зато позволит избавиться от скандалиста так, что потом не придется восстанавливать его на работе...

Минтруд предложил установить прожиточный минимум по России за I квартал 2020 года в размере 10 843 руб. на душу населения. Прожиточный минимум для трудоспособного населения предлагают установить в размере 11 731 руб., 8944 руб. – для пенсионеров и 10 721 руб. – для детей. Прирост величины прожиточного минимума за I квартал этого года составил по отношению к IV кварталу 2019 года на душу населения – 2,2 процента. Зарплата сотрудника, который отработал за месяц норму времени и выполнил нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст...

Перенести дату ежегодного отпуска по графику отпусков можно только по договоренности между сотрудником и работодателем. Инициатором переноса может выступать как работодатель, так и сотрудник. Сотрудник может потребовать перенести отпуск, а работодатель обязан будет это сделать, если: Работодатель может попросить сотрудника перенести отпуск из-за производственной необходимости, если отсутствие сотрудника неблагоприятно повлияет на работу организации. В этом случае сотрудник должен использовать отпуск не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который его предоставляли...

Если сотрудник в нерабочие дни не работал, он все равно мог в это время пойти на больничный по карантину или заболеванию. Нерабочие дни, как и период нетрудоспособности, исключают из расчета отпускных . Поэтому, если сотрудник принес больничный, который совпадает с нерабочими днями, это не повлияет на расчет, так как в этот период сотрудник и так не работал.  Больничные дни могут выпасть на 1–5 мая и 9–11 мая. Эти дни нерабочими не являются, поэтому также исключите их из расчета. Чтобы рассчитать итоговую сумму отпускных, определяется продолжительность отпуска...