Как заставить производство экономить не сокращая ЗП.
Почему на многих производствах хаос и разруха, люди не замотивированы, приходят просто посидеть свои 8 часов и пойти снова домой? Лично мое мнение в плохом понимании руководства, что делать в условиях кризиса, как экономить, и как работать с людьми. Многие руководители просто зациклены на сиюминутной прибыли отдела, производства, компании и тд. не замечая проблем у себя под носом, и выгоды которой можно получить. Самое простое это просто урезать ЗП сотрудникам, а зачем думать о других методах решения проблем. А как же насчет развития? Например сотрудников, руководителей, себя в конце концов. ...