Compleader

Если вы когда-нибудь пытались приобрести полезную привычку, например, заниматься спортом или убирать за собой, то знаете, как это трудно. Действительно, для того, чтобы вывести свою жизнь на новый уровень нужно постараться. Что же делать? Есть ли какой-то секретный способ обрести полезную привычку и с завтрашнего дня проснуться другим человеком Боюсь, нет. При любом новом деле, нужно прикладывать немалые усилия. Помните как в детстве вы учились читать или ездить на велосипеде? Сколько раз вы повторяли...

— «Я начну это через несколько минут» — «Хорошо, давайте сделаем перерыв на кофе и приступим к работе» — «Я сделаю это завтра» — «О, это может немного подождать» — «У меня не так много времени» Если вы когда-либо пытались заставить подростков прислушиваться к своим родителям, научить кошек вести себя так, как вы этого хотите, или заставить прокрастинатора работать своевременно, вы, вероятно, слышали подобные заявления чаще, чем ваше имя. Многие руководители чувствуют себя плохо, понимая, что их сотрудники больше заняты подготовкой к работе, чем самой работой...

Весь день расписан на встречи, на почте десятки писем от разных отделов, в мессенджерах вопросы от сотрудников, которые не могут скоординироваться и решить задачу. Звучит знакомо? Тогда, скорее всего, ваша команда слишком большая, и вы не знаете, как ее организовать. Исследования Harvard Business Review показывают, что эффективность маленьких команд (при правильной организации) гораздо выше, чем больших. Возможно, вы слышали о знаменитом “правиле двух пицц” генерального директора Amazon Джеффа...