RemoteTeams Specialist

Множество одинаковой или бесполезной информации заполонили все площадки. Сколько полезных статей, из которых вы прочли, были действительно полезны? Думаем, не так уж много. И мы решили не отставать, а «посоветовать» вам парочку известных приёмов на удаленке (только не надо их применять🤫)...

Какой самый сложный выбор стоит перед вами после того, как вы решились скрестить пальцы и перейти на удаленку? ⠀ Это вопрос: С чего начать? ⠀ Если вы запутались, то не волнуйтесь, потому что мы расскажем о 5 ПЕРВЫХ шагах, которые вы должны сделать: ⠀ 1. Решить вопрос с удалённым администрированием. ⠀ Суть удаленки - работа на расстоянии. Для этого нужен софт. А с этим разберётся далеко не каждый сотрудник. Поэтому вам поможет ваш IT-отдел. ⠀ Они должны установить TeamViewer (аналог) и VPN для безопасного соединения...

Так как многие компании опробовали такой формат работы и остались довольны, то начали задумываться о закрытии своих помещений. ⠀ И неудивительно, ведь этот вариант не только выгодный, но и дальновидный: ⠀ Технологии стали более доступнее в 21 веке и обеспечить рабочие места стала не такая уж проблема. ⠀ Большинству сотрудников понравилось работать дома, помимо этого они начали испытывать меньше стресса...

Многие владельцы бизнеса сталкиваются с проблемой того, что рабочий процесс требует их постоянного контроля. Собственник непрерывно участвует во всех бизнес-процессах команды, регулируя действия каждого сотрудника, буквально «мечется» между ними. При таком формате работы ни о каком нормированном графике и эффективной коммуникации речи не идет. К счастью, данное положение дел поправимо. В идеале всё, чем занимается руководитель, сводится к поиску новых сотрудников и способов расширения бизнеса....

Пока карантин остановил работу в офисе, удаленка все ближе подбиралась и теперь стала более перспективной площадкой для заработка. Удаленку приняли как малый бизнес, так и крупные компании. Но некоторые почему-то остаются в стороне. А проблема в этом - незнание всех плюсов. Так почему стоит инвестировать именно в удаленный бизнес? 1.Потому что вы сэкономите. Офис - это аренда. Аренда - это деньги. Работа в стенах офиса оправдывает себя не всегда. Куда бы вы могли вложить эти деньги? Думаем лучше вкладываться в бизнес и его развитие...

Россия уже начала примерять на себя тенденцию удаленки, а нынешние условия ускорили этот процесс. Но не только небольшой бизнес начал осваивать новую работу «дома», крупные компании тоже решили использовать эту тенденцию. ⠀ Компании, которые положили начало на удаленку: ⠀ JivoSite. Компании уже 7 лет. Изначально бизнес начинался с 2 человек. Но компания начала расти, а привлекать сторонние деньги руководители не хотели. Так и решили работать удаленно. Теперь в компании сотрудники из разных стран от США до Европы...

Пандемия стала РЕШАЮЩИМ толчком для перехода на удаленку. Это стало новым уровнем для компаний. ⠀ Но многие до сих пор боятся столкнуться с падением бизнеса, хотя практика показывает обратное: ⠀ Многие отложенные процессы модернизации наконец-то пошли в ход. ⠀ Например, сделать электронную подпись, отложенную в долгий ящик, внедрить новые программы и многое другое. ⠀ Появились новые идеи и, как следствие, рост. ⠀ Процесс работы в офисе не давал руководителям выйти из зоны комфорта, но как только...

Вы хотите перейти на удаленку или собрать команду с нуля, но вдруг понимаете с какими трудностями вам придётся столкнуться? И неудивительно, ведь это тяжёлый, трудоёмкий и затратный процесс. Для этого нужен опыт и проверенные методы, которые есть у НАС. ⠀ Мы поможем: 1. Подобрать команду в зависимости от направления вашей компании 2. Настроить рабочие места сотрудникам, ведь с этим не всегда просто разобраться 3. Выбрать программы для работы(и даже поможем разобраться с ними вам и вашим сотрудникам) 4...

Чем отличается офисный сотрудник от удаленного? Тем, что этот сотрудник не просиживает место в офисе. Выполняет задачи совестно и в срок. И готов вносить вклад в проекты. ⠀ И такого можно добиться через правильное управление своей командой. ⠀ И сотрудник будет: ⠀ 1. Разделять цели с руководством. Чаще сотрудник просто выполняет поставленную задачу, но лучше, когда в процессе сотрудник советует и предлагает свои идеи. ⠀ 2. Оставаться на связи. Надёжность - это связь. Именно так вы и можете следить за своим удалённым сотрудником...

И вот настал момент, когда вашу компанию можно назвать удаленной: кофемашины нет, офис закрыт, а сотрудники находятся дома. И, казалось бы, процесс завершен. Но тут, как раз, наступает самая важная часть: рассказать и убедить клиентов в том, что качество вашей работы не упадет вне стен офиса, а тем самым, даже возрастет и станет надежнее. ⠀ И возникает вопрос, каким же образом это сделать? ⠀ Для юридических лиц: ⠀ Свяжитесь с каждым клиентом индивидуально, чтобы преподнести новость о новом формате работы...

Наш процесс SMART постановки и контроля задач. Вам нужно знать два факта: 1) К 2022 году около 60% офисных сотрудников будут работать из дома. Таковы прогнозы экспертов Virgin Media Business. 2) Половина молодых сотрудников предпочитает высокой зарплате нестандартный подход к организации труда, гибкий график, отсутствие привязки к рабочему месту и конкретному работодателю. Такой вид работы имеет название фриланс. Фрилансер – термин, обозначающий внештатного работника, специалиста в определенной...

Один из ключевых моментов, из-за которого вы ,скорее всего,не решаетесь перейти на новый уровень своей работы - это время перевода на удаленную основу. Ведь за этот промежуток времени можно потерять прибыль, а то и вовсе прогореть. Потому что в основном самостоятельный переход компании длится от 4 месяцев и даже до 1 года. Но есть ВЫХОД! Наша компания готова вам помочь сделать это всего за 5 ДНЕЙ! И мы: - определим формат удаленной работы для вашей компании...