Кадры Роста

Привет, меня зовут Екатерина Брауде, рекрутёр кадрового агентства «Кадры роста». Поиск работы — не самый простой процесс. Нужно правильно составить вакансию и выбрать хорошего работодателя. О первом мы уже рассказывали на прошлой неделе (читать здесь: ссылка), а о втором поговорим прямо сейчас. За 3 года работы мы с коллегами собрали самые эффективные методы, которые значительно упростят вам жизнь и помогут правильно выбрать новое место работы. Устраивайтесь поудобнее, и поехали! Лайфхак № 1...

Скажем громкое «Нет» опытным и и ответственным сотрудникам! Они только «портят» компанию своей оптимизацией работы, увеличением производительности и ростом прибыли. Не допустим, чтобы нам мешали разрушать наш бизнес! Сплотимся и поборем эту заразу вместе. Применяйте эти советы каждый день и у вас никогда не будет проблем с хорошими сотрудниками, как собственно и сотрудников :) 1. Проанализируйте рынок заработной платы А потом опустите зарплату ниже рыночной. Ну а что ー вы же не собираетесь много...

Сопроводительное письмо — это краткий рассказ о том, почему вас нужно взять на работу. Оно «оживляет» сухие факты в резюме и раскрывает ваши преимущества для работодателя. Это будет полезно, если речь идёт о вакансии, на которую метят десятки или даже сотни кандидатов, а вам нужно выделиться из общей массы. 7 приёмов, которые усилят эффект сопроводительного письма Если вам известно, что резюме будет рассматривать Иван Иванович — обязательно обратитесь к нему по имени. Например, «Уважаемый Иван Иванович...

Найти идеального сотрудника ー это как найти настоящую любовь. По началу всё прекрасно: улыбки, понимание и светлые планы на будущее. А потом ожидания не совпадают с реальностью и... наступает момент прощания. Пока одни переживают личную драму, другие думают, как правильно уволить сотрудника. Обсудим? Для тех, кому удобнее смотреть видео: https://www.youtube.com/watch?v=RcScuMMDg0s Представьте ситуацию: ваш сотрудник не справляется с работой и ему нужно сказать «Ты уволен!». Может быть, как человек он прекрасен, и классическую музыку слушает, и место в троллейбусе уступает...

Поиск новой работы можно сравнить с ожиданием спасительного корабля на необитаемом острове, а публикацию резюме с отправкой послания в бутылке, в надежде что его кто-то прочитает. Только вам нужно, чтобы ваше послание получила и оценила компания, в которой вам будет приятно работать (И желательно не бесплатно). Ваша задача — сформулировать «послание в бутылке» так, чтобы за вами приплыл конкретный корабль, на котором ваши навыки будут полезны. О том, как составить хорошее резюме, найти достойного работодателя и ни разу не соврать, мы расскажем в сегодняшнем выпуске...