SolarisGroup

Пока мир делит доступ к AI, вопрос простой: ты строишь бизнес на моделях или смотришь, как это делают конкуренты. Завод металлоконструкций. Сметчик неделю считает КП по чертежу заказчика. Технолог согласовывает раскрой по телефону. Менеджер вбивает позиции в CRM руками. Пока считаете, клиент ушёл к тому, кто ответил за час. AI-ассистент это менеджмент, а не игрушка...

Тихая революция под капотом, а на поверхности всё то же окно чата. Теперь к юрфирме. Партнёры и юристы вместо права сидят на лидгене: обработать заявку с сайта, понять, платёжеспособен ли клиент, догреть до встречи. Час консультации дорогой, а уходит на болтовню с нецелевыми. AI-агент AISender берёт первую линию на себя: отвечает 24/7, задаёт квалифицирующие вопросы, отсекает шум и отдаёт партнёру уже тёплого B2B-клиента с брифом...

Обычные промты давали 46-50% точности, экспертная разметка от инвесторов подняла модель до 78%. Смысл простой: модель работает, когда учится на решениях ваших сильных людей. В логистике боль та же. Диспетчер жонглирует 40 машинами, менеджеры тонут в заявках, кладовщик пересчитывает остатки, собственник разгребает споры водителей, клиентов и склада. Штат растёт, маржа тает. AI-ассистент это менеджмент, а не робот вместо человека. Забирает постановку задач и контроль, ведение CRM, подготовку КП, сверку тарифов, переписку между отделами...

84 касания и 2 лида за ночь. Другой канал: 68 касаний, конверсия в диалог 46 процентов, 3 лида. Третий: 79 касаний, 5 лидов. Всё это пока я спал. За три дня 231 касание и 10 лидов. Раньше как было: сел, руками написал два десятка сообщений, устал, бросил. Есть настроение есть продажи, нет настроения тишина. Лотерея, а не бизнес. Чем система отличается от случайности? Случайность требует вашего присутствия, система нет. AI-менеджер сам пишет базе, ведёт диалог, квалифицирует...

Компилятор либо принимает доказательство, либо нет. Никаких «почти правильно». У кадрового агентства та же жёсткая логика, только в лидах. Рекрутёр тонет в холодных звонках HR-директорам, письмах, LinkedIn, а вакансии в итоге закрывает конкурент. 80% времени уходит не на подбор, а на поиск самих клиентов. AI-агент лидогенерации на инфраструктуре Solaris забирает этот кусок. Сам находит компании с открытыми...