STEM Agency

Тимбилдинг — как «майские шашлыки», только с пользой для бизнеса и команды. Рассказываем, как мариновать какие есть варианты тимбилдингов. Весной каждый человек выходит из «зимней спячки» и начинает жить активнее. Для компании это отличное время, чтобы повысить эффективность работы команды и сплотить коллектив. У нас есть несколько любимых форматов тимбилдинга, о которых очень хочется рассказать. Вот они. Бизнес-нетворкинг или стратегическая сессия. Совмещаем приятное с полезным. Делимся на потоки, в игровой форме решаем актуальные бизнес-задачи, и создаём новые проекты. Сочетание мозгового штурма и совместного планирования всегда дают приятный результат. Совмещает всё это с отдыхом на природе или экскурсией, в которую встраиваются бизнес-механики, и результат не заставит ждать. Спортивности Спортивные активности, где сотрудники смогут выдохнуть, расслабиться и посоперничать друг с другом. Для этого формата можно выбрать известные виды спорта, а можно и необычные, например, (!) из литературных произведений - квиддич или королевский крокет. Здоровая конкуренция и отдых на открытом воздухе сплотят коллектив. Знакомствоискатели Формат отлично подойдёт для небольших команд. В игровой форме с помощью карточек знакомим сотрудников друг с другом и помогаем оживить общение. Участники заранее заполняют анкеты, а в день мероприятия проходят совместные испытания, связанные с увлечениями и хобби друг друга. В тимбилдинге применяются психологические, театральные и мотивационные

5 неочевидных выводов об офлайн-мероприятиях 2021 года от команды Stem: 1. Посетителей стало меньше. Если в середине пандемии запрос на личные встречи и очное общение звучал как мольба, то в 2021 году привычка получать контент в онлайне сыграла с нами злую шутку. Теперь участники офлайн-мероприятий находят повод не присутствовать лично и запрашивают запись или просят ссылку на трансляцию. 2. Корпоративное веселье по-прежнему востребовано. И здесь выводы совсем уж противоречивые. Одни компании поняли, что в онлайне можно запросто проводить развлекательные мероприятия с активностями, подарками, конкурсами и выступлением музыкантов. Другие компании даже слышать не хотят об онлайн-корпоративах и планируют встретить новый год традиционно. 3. Быстрый продакшен. Офлайн-события умеют создавать все участники процесса. Опыт, отлаженные механизмы взаимодействия, надёжные подрядчики, проверенное оборудование – всё это даёт возможность «собрать» ивент в короткие сроки. С онлайном сложнее. 4. Слияние и поглощение технологий. «Живые» события повысили своё качество за счёт инструментов и технических приёмов, взятых у телевизионной отрасли. Онлайн научил ивент-отрасль не бояться инноваций, техники, прямых эфиров и студийной работы. 5. Цена офлайна ниже. Зачастую, организовать классический ивент дешевле, чем онлайн-трансляцию из студии и уж тем более, чем гибридное событие.