Александра Журавлева

Вот и пришло время попрощаться с Приказом N302н. Теперь бразды правления на себя берет Приказ Минздрава N29н. Теперь он будет "руководить" правилами проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров...

Тендер-знакомое слово? Наверняка Вы его уже слышали и знаете определение. А если Вы предприниматель, то возможно даже принимали участие в этом процессе. Хочется отдать должное, это достаточно сложное и волнительное мероприятие как для руководителя, так и для специалистов выполняющих подготовку к нему...

Вот это самая распространённая жалоба работников. Что без их согласия на них вещают доп обязанности. Без согласия и доплат. Иногда эти обязанности в принципе никак не бьются с их трудовым договором. ⠀ На вопрос почему я должен это делать Ответ обычно: - потому что гладиолус или мы тебя уволим. ⠀ Разберёмся: ⠀ 1. У вас должен быть ТД где написано на какую работу принимают. ⠀ 2. В должностной инструкции обязанности расписываются уже конкретно и детально (наличие ДИ важно для обеих сторон, чтобы не было спорных моментов)...

Но по скольку на клеща очень сложно напасть первым, лучше соблюдать простые меры безопасности. ⠀ Места обитания: лес, парки, городские газоны. ⠀ Клещи не каскадеры и по обще принятому мнению, все же не прыгают на людей с деревьев. ⠀ Они сидят на траве и кустах, не выше метра, и выставив свои лапки ждут за кого бы зацепиться. ⠀ Меры безопасности: 1. Закрытая одежда, препятствующая проникновению клеща к коже. 2. Светлая одежда чтобы лучше видеть его. 3. Шарф и головной убор. Он будет ползать по одежде и искать доступ к открытым участкам и может подняться до шеи...

Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) ⠀ ℹ️Стало: Электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5гц-2кгц, 2кгц-400кгц) (при привышении ПДУ) ⠀ Основание для включения в контингенты: ⠀ ▪️Результаты СОУТ; ▪️Результаты лабораторных исследований и испытаний; ▪️Результаты производственного лабораторного контроля; ▪️Эксплуатационная, технологическая и иная документация. ⠀ Отсюда следует: ⠀ что если у в карте СОУТ указан п...

Мне иногда даже снилось, что я кому-то объясняю почему ЧС и карантин не спасет вас, нас, никого. ⠀!!️А вот прикурить мы можем все отлично! ⠀

Этот вопрос в равной степени задают и работники и работодатели. ⠀ Охрана труда = безопасность: ⠀ 1. Физического состояния; 2. Эмоционального состояния; 3. Финансового состояния; ⠀ Пример: ⠀ Дано: ⠀ 1 работник 1 молоток 10 гвоздей 4 доски ⠀ Задача: сколотить квадрат. ⠀ Приступив к заданию работник не знал: ⠀ 🔻какой именно должен получиться квадрат; 🔻 как правильно использовать молоток и гвозди. ⠀ 🔻Также работник умолчал, что имеет проблемы со зрением и у него трясутся руки. ⠀ ⠀ ‼️Работодатель дал задание - ждёт результата...

Сейчас с максимальной ответственностью должны подойти к вопросу профилактики и работодатели, и работники. ⠀ Работодатель: ⠀ 1. Кого возможно отправить на дистанционный труд. (особенно кто в категории риска). ⠀ 2. Обеспечить дистанцирование работников в помещениях. (рассадить, расставить, если позволяет технологический процесс). ⠀ 3. Обеспечить проветривание помещений, дезинфицирование поверхностей (постоянное). ⠀ 4. Обеспечить сотрудников масками (в необходимом количестве) и антибактериальными средствами...

Сейчас бизнесу приходится нелегко и некоторые работодатели начинают делать резкие действия. ⠀ Одно из них увольнять из-за вспышки коронавируса. ⠀ Но ТКРФ никто не отменял. ⠀ Основаниями прекращения тд:...

Без лишней риторики. Изменения в законодательстве. КОАП: Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий совершенные: Влечет за собой: Если нарушение повлекло за собой вред здоровью или смерть: Распространение...

Коронавирус и работодатель Сейчас на фоне все общей истерии, можно наломать дров. Как работодателям, так и работникам. Что может сделать работодатель в сложившейся ситуации?⠀ 1. Организовать дистанционный труд. (удалёнка) по согласованию сторон. 2. Отправить в "простой" на 2/3 по причинам не зависящим от работодателя. 3. Перенести оплачиваемый отпуск по согласованию сторон 4. Отстранить по состоянию здоровья (направить в медучреждение до выяснения обстоятельств) 5. Организовать измерение температуры...

Вопрос: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста возможно документально организовать поездку сотрудника по служебным надобностям на такси типа каршеринг. Точнее, достаточно инструкции по безопасной эксплуатации авто с ссылкой на правила дорожного движения. Ответ: Здравствуйте. Для того что бы организовать использование каршеринга в рамках закона необходимо: 1...