Записки консультанта

Доброго дня всем уважаемые читатели! Просматривая в ДЗЕНЕ статьи, наталкиваюсь на очень интересную закономерность. Она состоит в том, что материал который подается для читателя, в основном суждения или переработка сведений из Викки. Конечно сейчас полетят камни в мой огород от тех, кто обычно читает гороскопы и лунные календари (с расшифровкой того, что некоторым повезет сегодня и они получат много денег). Но речь в статье не о них. Им уже не помочь, им как в Древнем Риме подавай хлеба и зрелищ...

Доброго всем дня! Продолжаем с вами знакомиться с тем как заработаь на своем опыте. Общаясь со многими интересными людьми в последнее время, я вижу тенеденцию успешных людей к более углубленному познанию и получению знаний. Т.е. получается, что успешные люди постоянно и много учаться! Мда вот такое лирическое отсутупление.... Начало данной статьи можно прочитать тут. А мы продолжим. Планирование. А. Создать план продаж. Создать на данном этапе план продаж на сколько-нибудь заметный период времени (полгода - год) весьма проблематично...

Всем доброго дня! В прошлый раз мы с вами рассматривали типичные ошибки рукводителей и собственников, и немного читали про как заработать инвестируя в себя. Сегодня мы продолжим разбирать как заработать много денег на основе своего опыта...

В предыдущих статьях (часть 1, часть 2) я рассказывал, о достаточно типичных ошибках собственников и руководителей. А сейчас хочется немного окунуться в то самое, что в конечном итоге на выходе приносит деньги - это обучение. Давайте начнем с того, что такое обучение. Выдержка из всеми любимой Википедии: Обуче́ние (в педагогике) — целенаправленный педагогический процесс организации и стимулирования активной учебно-познавательной деятельности учащихся по овладению знаниями, умениями и навыками, развитию творческих способностей и нравственных этических взглядов...

Всем привет и доброго дня! Продолжаем (начало можно прочитать тут)..... Так вот начинается свистопляска с реализацией плана. Все бы ничего, но вот когда он начинает реализовываться, всем резко этот самый план и не нравиться. Но молчат, так как подпись то стоит. И начинается "хождение по мукам". К руководителю - и как это не смешно звучит, а это именно Заказчик изменений, так сказать владелец процесса, первый тебя и "отфутболивает" со словами: я тебя нанял делай. Но, уважаемые, как можно производить...