Юрий Пугачев

Всем привет! Вот ссылка на 1 часть! На 2-3 часть ссылки не даю, т.к. нужно начинать сначала! Ссылка: https://zen.yandex.ru/media/id/5e674cb91ca61724c162e4a5/ekspresstekst-kurs-po-upravleniiu-vremenem-i-5e68fd4d82bd2a61120c8814 Перейдем к почти заключительной части! К долгим делам или долгосрочным делам. Почему это почти заключительная часть? Да потому что долгие дела решаются двумя способами: либо быстро, либо углубленно. Быстрый и болеутоляющий способ мы разберем как раз в этом посте. Долгий, но...

Ура! Уже два мы с вами хорошо работаем и управляем временем! Вот ссылки на первые два дня: 1 день https://zen.yandex.ru/media/id/5e674cb91ca61724c162e4a5/ekspresstekst-kurs-po-upravleniiu-vremenem-i-5e68fd4d82bd2a61120c8814 2 день https://zen.yandex.ru/media/id/5e674cb91ca61724c162e4a5/ekspresskurs-po-upravleniiu-vremenem-ii-5e6a10990bf44d2454bea028 Сегодня разберемся, как справляться со средними делами. Берем наш список, + берем ежедневник (или календарь в смартфоне) и выписываем туда, следуя такой логике: И в таком темпе выписываем все наши дела из списка «Средние дела»...

Следуйте по пунктам и будет Вам корпоратив! Организация корпоративного мероприятия Вот очередная насущная проблема, которой решил уделить особое внимание. Ниже я постараюсь описать алгоритм, который, надеюсь, поможет в решении некоторых проблем, связанных с организацией. Так вот, начнем: 1. Сформулируйте тему вечеринки (День рождения фирмы, слияние, встреча партнеров и т.п.); 2. Выявите группы людей, существующие внутри организации, и выпишите их для себя (Пример: менеджеры, секретари, совет директоров); 2...

Это уже 2 день! А 1 день по этой ссылочке: https://zen.yandex.ru/media/id/5e674cb91ca61724c162e4a5/ekspresstekst-kurs-po-upravleniiu-vremenem-i-5e68fd4d82bd2a61120c8814 Управление временем. Часть III. Вчера (в прошлом тексте) у нас появился новый навык: Мы научились «выгружать» наши дела и завалы на листочек и чувствовать себя гораздо лучше. Если не сделали еще домашнее задание, то повторюсь: Итак, теперь у нас есть три понятных списка. Теперь вспоминая про это и используя нехитрые приемы, произведем генеральную уборку в нашем времени...

Решил провести эксперимент - провести курс по управлению временем прямо в тексте! Очень интересно, что из этого получится. Если будут замечания, пожелания, пишите комментарии, будем исправлять и общаться...

Слабонервным и обидчивым не читать. Так, дорогой друг. Вы пришли сюда работать. Так что Хватит ныть и слушайте внимательно. Когда вас прихватило по здоровью, что вы делаете? Идёте к доктору. Вам выписывают лекарство. Вы идёте в аптеку и покупаете лично свою пилюлю. В следующий раз, когда симптомы повторятся, вы уже не идёте к доктору. Вы самостоятельно ищете в аптечке вашу таблетки или покупаете новые. Вопрос: Так а где же ваши личные пилюли на все случаи жизни????? Конечно, со здоровьем легко сравнивать...

Так как слово “Темп”работы является составляющим слова “Темперамент”, рассмотрим 4 типа темперамента, которые были предложены врачами античности Гиппократом и Галеном, и как они сказываются на вашей работоспособности во времени: Холерик - импульсивная личность. Кто я: Если Вы холерик, вам нужно загружать себя работой и давать активность. Цель - во что ты не стало! Вот Ваш девиз. Аналитика, логика - ваши верные друзья. Из холериков выходят отличные: управленцы, технологи, статисты, инженеры, программисты, бизнесмены...

Когда нам нужно пнуть себя? Когда мы понимаем: надо что-то делать, а делать не хочется. Есть нехитрые способы сделать это: 1 способ. Сменить настроение с минуса на плюс. Новости часто читаете? А там же именно негативчик. На позитив же никто не обратит внимание. Поэтому новости устроены таким образом: и красавицы ходят в дамскую комнату. Поэтому срочно нужно перестать начинать день с прочитки новостей. Главные новости дойдут до нас сами. Окружающие очень любят поболтать об этом, и лучше краем уха услышать о повышении доллара, чем вчитываться о том, как вокруг все плохо...

Неожиданный заголовочек, да? А ведь и правда, если копнуть глубже и увидеть причины ее появления, то сразу становится понятно, почему ее как таковой не существует. Давайте копнем в причины ее появления. Как мы представляем себе лень? Давайте вспомним это состояние: "Надо, а я не хочу". В глубине сознания нам что-то подсказывает, что лень - это скорее в первую очередь какой-то внутренний протест на внешний раздражитель, условия или ситуацию. И вот получается первый пункт: Первая причина. Первая причина появления лени - протест...