Гусли-самогуды

До 25.01 нужно сдать огромный список отчетов: налоговых, межведомственных, в статистику.... И тут "вам письмо"! Прилетает больничный лист на работника (а он уже за декабрь протабелирован, премию с учетом отработанного времени получил, зарплата за декабрь начислена и выплачена). За чем сотрудник вгоняет себя в минус? За чем открыл больничный на праздники? Это информация до бухгалтерии не доходит..... Так как отразить больничный лист в программе 1С ЗУП так, что бы все сведенные отчеты не переделывать? Можно...

В очередной раз меняется отчетность по работникам. В частности меняется какие сведения подаем по поводу стажа. Объявлено, что нужно подавать только тех, кто имеет спецстаж или периоды учитываемые особо (прогулы, отпуска по уходу за ребенком, работа в сельской местности и т.д.). И получается, что если работник спокойно отработал год, то он из отчетности выпадает. А тогда кто несет ответственность за формирование сведений о стаже?...

Для вывода нарастающий итог по строке в кросс-таблице можно вычисляемое поле настроить так: настроим выбор периода одной кнопкой пропишем вычисляемое поле настроим расчет итогов в строке настроим вывод...

Если есть эталонный товар (сотрудник-продажник, валюта, отдел) и нужно вывести сравнение с другими товарами по сумме продаж, то можно настроить отчет так: Задаю возможность выбора периода одной кнопкой...

Рассмотрим как настроить учет рабочего времени в программе 1С:ЗУП 3.1, если сотрудник работает в различных условиях (вредных\тяжелых\нормальных). Например, оператор котельной установки, вредность труда учитывается только на отопительный сезон. Первый вариант: создать в справочнике две должность "оператор-вредные условия" и "оператор-нормальные условия". И кадровым переводом переводить сотрудника с одной должности на другую. Второй вариант: вводить документ "изменение штатного расписания", которым назначать\убирать вредность на должность...