Кирилл Степанчук

Создать свой бизнес мечтают многие люди, однако не у всех это получается. Кто-то боится рисковать, у кого-то нет средств, а кому-то просто не хватает знаний. Чтобы ваш бизнес процветал, необходимо правильно его выстроить. Первый ваш шаг – самый важный – создание своего бизнеса — «детища». С чего же следует начать? Разумеется, любой бизнес начинается с формирования идеи и выбора вида деятельности в бизнесе. Подумайте, чем бы вы хотели заниматься. Помните, что это должно приносить вам радость, а не уныние...

Многие люди, которые собираются открыть свой бизнес, в первую очередь задаются вопросом — что такое бизнес? Лично я, плохо представлял, что это на самом деле, и даже после его открытия. Но, как выяснилось позже, это намного больше, чем просто открытие магазина или фирмы  предоставляющей услуги ремонта авто или квартир. На самом деле, любой бизнес — это целый сплав разных навыков, специальностей, особенностей, человеческих качеств и умений. И с приходом в бизнес, мало кто из нас сознает это, фокусируясь...

Основная психология бизнеса — это понимание ключевых точек работы бизнеса и, как следствие, его рост. Но, что за этим стоит? Взять, к примеру, психологию человека, которая, прежде всего основана на понимании основных жизненных принципов, многие из них можно найти на страницах данного блога. Но и они известны не большинству. К примеру, многие до сих пор не могут понять, что ключевым жизненным фактором являются отношения. И если мы посмотрим вокруг, то увидим, что в нашем мире достаточно неудачных отношений...

Какова зависимость междубогатством, осознанностью и личной эффективностью? Об этом и многом другом читайте в данной статье. Личная эффективность — данное мастерство в кратчайшие сроки и правильнее всего достигать собственных целей с минимумом усилий  и затратив минимальное количество времени. В данной ситуации можно привести простой пример: если человек не занимается ничем другим, кроме работы в компании, являясь при этом пешкой и  не имея хобби или плана отступления, то становится ясно, как день, что на индивидуальную отдачу работника можно и не надеяться...