Татьяна Мирошниченко

КАК ПЕРЕЖИТЬ СМЕРТЬ БЛИЗКОГО ЧЕЛОВЕКА К смерти не подготовиться, даже если близкий человек долго и тяжело болеет утрата становится неожиданностью…и когда он уйдет придет огромная БОЛЬ, которая будет влиять на все сферы жизни… А уж если внезапная утрата-тем более… Год назад у меня ушел близкий человек и не прошло еще 40 дней, как ушел близкий человек супруга. Жизнь остановилась, хотя на карантине она у всех на паузе уже 2 месяца… Сам факт запрета выйти на улицу просто так на карантине — это...

Как пережить смерть близкого человека на самоизоляции К смерти не подготовиться.... Способы справиться с утратой

Умение выявить потребность 20% успеха продажи На тренингах продаж часто возникает потребность учиться задавать правильные вопросы клиенту, чтобы помочь ему сделать выбор, предложить именно то, что ему нужно, узнать его предпочтения, сформировать лояльность и «совершить» продажу. Именно оттого, насколько хорошо менеджер по продажам расспросит клиента вначале продажи, задавая правильные вопросы, зависит, что он предложит по итогу, как поработает с возражениями, как сможет проанализировать нужды...

Вдохновляющие танцы Всего несколько минут вашего времени и настроение на высоте! Для тех, кто любит танцы, как и я Подборка моих любимчиков: Дедушка 75 лет танцует «яблочко»

Бизнесу нужен профессиональный методолог в штате. Во многих крупных компаниях есть корпоративные учебные центры со штатом бизнес-тренеров, часто без профессиональных методологов. Их роль исполняет кто угодно, только не отдельный специально обученный этому человек. Мы забыли (а может и не думали) о важности данной фигуры в компании, удаленно в найме, по контракту, как-нибудь. Мы обросли тренерами - «королями и королевами знаний», которые часто не являются хорошими методологами, и, плохо понимают,...

4 полезные привычки в планировании своего завтра Обычно, при прохождении тренингов по тайм-менеджменту корпоративный тренер уделяет основное время развитию навыков управления временем рабочего дня, потому что это основные задачи, за которые он получает деньги...

Есть люди, которые абсолютно довольны своим доходом и жизнью. Даже, если едят каждый день только рис, много работают, нигде не путешествуют, отвечают в этой жизни не только за себя, но и за свою семью, детей. Есть люди, у которых очень высокий доход, но нет удовлетворенность в жизни, по разным причинам. А есть люди, которые считают свой доход недостаточным, но у которых нет мотивации что-то менять, начать больше продавать, искать источники дополнительного дохода, возможностей. Например, потому что...

НИЧТО НЕ ВЕЧНО ИЛИ КАК БЫТЬ ГОТОВЫМ К ПЕРЕМЕНАМ? "Не стоит бояться перемен. Чаще всего они случаются именно в тот момент, когда они необходимы". Макс Фрай «Ничто не вечно под луной» писал Шекспир… И действительно, многие перемены в жизни пугают людей, расстраивают, вызывают напряжение. Бывает так, что казалось бы, только-только что-то налаживается и тут «бац» изменения! Опоздание на поезд, неожиданное расставание, увольнение, переезд на другое место жительства, смена статуса, вынужденное лечение...

Менеджерам по продажам, чтобы выработать у себя новый навык в продажах, для того чтобы получать прибавку к зарплате совершенно необходимо уметь продавать, иметь к продажам (т.к. с ними связана работа) ИНТЕРЕС, мотивацию к обучению по продажам, легкость к своим ошибкам на пути (сразу ведь можно "буксовать"), готовность действовать (продавать активно), внедрять в практику полученные знания (пробовать продавать, говорить, мыслить иначе). Спотыкаться и идти. И все это для того, чтобы начать больше зарабатывать...

Чтобы продажи были высокими необходимо проделать работу и курировать подчиненных. Создать, четкую, понятную, а главное, профессионально составленную и работающую систему работы, которая включает в себя: Высокий уровень мотивации продающих сотрудников. Этот пункт напрямую связан с грамотным управлением персоналом их руководителем (подробнее ниже). В наиболее успешных компаниях продавцы-консультанты работают с искренним энтузиазмом, поскольку хорошие продажи — объект их личного интереса, заработной платы...

Руководитель корпоративной компании, стремясь повлиять на увеличение цифры продаж, инициирует обучение, ставит его в график, уведомляет своих подчиненных и тут начинается.... «блииин!», «оно мне надо?», «опять...», "зря потраченное время", "Чему они меня научат?", "оплачиваться будет?", "кому-то нечем заняться", "может уволить хотят?".... Действительно, сотрудник чувствует, что его заставляют учиться, а значит придется прикладывать усилия к запоминанию новой информации, рассказывать о трудностях в работе, а главное участникам придется вносить свой вклад, а они этого не хотят...

Справиться с негативными эмоциональными состояниями поможет просмотр «мотивирующих, расслабляющих, наполняющих и вдохновляющих» фильмов. Ниже некоторые из них, которые мне нравятся и которые рекомендую к просмотру даже по нескольку раз: «Назад в будущее» «Полосатый рейс» «Трасса 60» «Бетховен» «Билл Эллиот» «Форрест Гамп» «Всегда говори «Да» Приятного просмотра! ... p.s. Сейчас вы прочитали статью из блога в яндекс.дзене "Размышления бизнес-тренера", в котором собраны мысли,...