Yuli

Сегодня решила себя побаловать и приготовить вкусную горячую закуску из Камамбера. Купила Камамбер фирмы President и положила его в форму для запекания по размеру. Посыпала любимыми специями, лучше чтобы в их составе присутствовал розмарин. Сверху полила немного оливковым маслом и посолила по вкусу. Поставила в разогретую до 200 градусов духовку на 12-15 минут до состояния небольшой вздутости...

Начинаю публиковать серию статей про то, как общаться с людьми. Делюсь своими наблюдениями, основываясь на проверенных фактах и данных различных мониторингов. Я более 10 лет работаю в сфере организации мероприятий различного уровня: от тренингов до межрегиональных форумов и фестивалей. Целевая аудитория организованных мною мероприятий от 12 до 60 лет. Признаюсь сразу, с детьми младше 10 лет не проводила ничего, но воспитываю сына 9 лет, "экспериментирую" некоторые методики воздействия на нем, но в основном с учетом собственных наблюдений...

В моей жизни был этап обучения в художественной школе, в которой были такие предметы как "графика", "живопись", "композиция", "скульптура". Базовые знания рисования натюрмортов у меня имеются, но вот чтобы рисовать маркерами? Нас конечно такому не обучали. Решила попробовать. На днях приобрела набор маркеров для скетчинга и решила освоить технику рисования ими. Без базовых знаний этой технологии совсем непонятно как можно создавать шедевры простыми маркерами. Посмотрев начальные уроки и поняв их специфику, кое-что начало получаться...

Все мы когда-то были детьми. В возрасте 14-16 лет хотелось поскорее стать взрослым, ждали сначала 18-летия, потом 20 и … дальше счет потерян, свадьба, ребенок и свой возраст приходится «высчитывать» из сегодняшней даты, вспоминая в каком году ты родилась. Да, это из личных наблюдений, когда появляются дети, первые годы мысли повторяются: «когда он повзрослеет и сможет понимать нас, рассказывать о своих ощущениях т.д.». Да, это жизненные циклы, от них не уйти. Но можно использовать с пользой. Итак, начинать выстраивать взаимоотношение с ребенком нужно с «пеленок»...

Думаю многие прошли через "первое место работы", где приобрели навыки общения в коллективе, нашли подход к начальнику или "завязали дружбу" с бухгалтерией. С годами приобретается опыт распознавания людей и построение "психотипов", то есть похожих типажей людей, к которым мы выстраиваем подход. После 2020 года все меньше вокруг нас сотрудников-коллег ввиду того, что многие компании перешли на удаленную работу. Но все же, вспомним их, наших коллег. 1 тип - "помощники". Тип сотрудников, которые всегда всем помогают даже в ущерб своим делам, им все интересно и их можно назвать альтруистами...