Амивео. Научная организация труда
Не нравится – меняй (гостевой пост
) Прихожу я как-то на Авито, уговаривать незнакомого мужика взять у меня деньги. – Понимаете, – говорю, – у меня есть дача, а у дачи есть трава. Нужен хороший человек с доброй косилкой, чтобы геноцидить траву. – Ага, – говорит мужик. – Это вы удачно зашли, я ж косильщик. Я мечтала найти постоянного и самоходного косильщика: чтоб я с ним один раз договорилась и дальше жила спокойно без буйнотравья. Я подробно описала участок и место. Потом долго слушала тишину, потом пришло сообщение: «Ну, можно покосить»...
⬆️ТАМ НАЧАЛО
⬆️ При чём тут НОТ «Делать всё самому и ни от кого не зависеть» – хорошая идея, такая серьёзная и бородатая. На самом деле, знать базовые производственные цепочки, уметь работать руками – дело полезное: ну, вдруг вас завтра на необитаемый остров занесёт? Но современный мир такой изобильный совсем не благодаря универсальности одиночек. Как раз наоборот: наш мир стоит на специализациях и конвейерной оптимизации. Они сильно удешевляют насущный хлеб (а также насущное питьё, насущную электронику, одежду, строительство…) Килограмм муки в магазине стоит 70 рублей, а не 700, потому что муку произвели...
«Сделай сам»? Про дорогое разделение труда
В 2015 г. американский ютубер Энди Джордж потратил полгода жизни и 1500 долларов, чтобы сделать сэндвич с курицей. – Сам вырастил пшеницу на небольшом участке, вручную обмолотил её и смолол муку. – Вырастил огурцы, помидоры и салат. Заботился, чтобы всё это добро не сгнило и не помёрзло на грядках. – Слетал к океану, набрал морской воды и выпарил из неё соль. – Договорился с фермой лично подоить их коровку («Было страшновато»). Забрал молоко, сбил масло и сварил сыр. – Добыл мёд на пасеке, из улья...
Япона-Матрёна
Вкусняшки и пищевые отравления в Японии В посте про медицину мы рассказывали, насколько маниакально японцы всё упорядочивают и каталогизируют. Так вот, эта мания везде работает: еда в Японии – это не только стр-рашно вкусно (если вы любите морепродукты), но и очень логистически выверено. – Утро начинается… да, с кофе. В посте про питьё мы писали о жестяных банках с горячим кофе и о энергетиках из автоматов – это утром. А вечером японцы пьют пиво и саке, заедая стресс мясом, вкусным и жёстким китовым филе, раменом из двухлитровых тазиков...
⬆️ТАМ НАЧАЛО
⬆️ 3. Сказка о подаренном времени Ставка на самом деле не выше рынка: сотрудник обязан прийти за 45 минут до открытия и задержаться минимум на час после закрытия – для уборки и работы с кассой. Час на обед – это фактически 15 минут перекуса на складе под камерой. В итоге каждый день каждый сотрудник «дарит» работодателю ~2,5 часа рабочего времени. Не забудем про принудительный выкуп нераспроданной «срочки», повреждённых бутылок и дневной нормы сопутствующих товаров. Бабах! – это реальная часовая ставка упала ниже, чем в соседнем супермаркете. А там сотрудники закрывают смену вовремя и не выкупают просроченные конфеты...
«Бухло и точка»: когда бизнес может наплевать на НОТ (гостевой пост
) Привет! Я - сотрудник крупной алкосети – назовём её «Бухло и точка». Причем, наша сеть уже попадала «под раздачу» в соцсетях и у блогеров, но и мне лично хочется поговорить об этом. Ведь некоторые отечественные управленцы смотрят на модель этой самой сети, восторженно вздыхая: «Эталонная операционная эффективность! Вот как надо оптимизировать издержки!» Снаружи модель таки выглядит приятно: минимальная наценка на полке, небольшие площади, высокие обороты, зарплаты сотрудников выше рынка. Но под капотом – добывающая модель, которая паразитирует на плохо возобновляемом ресурсе (человеках)...
