Хакнем Трудовой кодекс

Итак, в предыдущей статье мы рассмотрели преимущества и недостатки выбора сотрудников в пользу сведений о трудовой деятельности. На что опираться при осуществлении выбора в 2020 году: 1. Наличие трудовой книжки с записями. Если у вас уже большой опыт работы и трудовая книжка размером с томик "Войны и мира", то лучше такое богатство хранить в сейфе компании, нежели дома со стопкой бумаг А4, до которых могут добраться маленькие представители человечества и хвостатые друзья. 2. Если вы начинаете...

В соответствии с ФЗ от 16.12.2019 года no439 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российский Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодатели должны до 30...

Наверно каждый третий нелестно отзывается о специалистах по кадрам, к которым приписывают и рекрутеров, и HRов, к слову. "Ой, они там сидят только бумажки с места на место перекладывают да сплетни обсуждают за чаем", "Ничего быстро сделать не могут, когда их просишь о чем-то", "Всю их работу давно пора автоматизировать, чего их держать?" и т.д. Почему создается подобное впечатление? Давайте разбираться. 1. Специалисты по кадрам не приносят доход компании, соответственно многие считают, что они "сидят на шее"...

Пока будет существовать последняя бумажная трудовая книжка, кадровик будет жить:) Более точно ответить на этот вопрос поможет анализ результатов эксперимента по электронному кадровому документообороту, проводимому с 5 мая 2020 года по 31 марта 2021 года. Принять участие в нем могут любые организации, ИП и физические лица. Компании могут использовать как собственную систему электронного документооборота, так и портал Роструда "Работа в России". Все идет к следующему: 1. Минимизация хранения документов на бумажных носителях...

Казалось бы, отдел кадров либо человек, выполняющий функции по кадровому делопроизводству, есть в каждой компании, поэтому спрос на таких специалистов был, есть и будет всегда. Кроме того, действительно грамотный специалист всегда в цене, ведь ошибки в кадровой документации могут "влететь в копеечку". Что выходит на самом деле? Всем нужен молодой специалист с огромным опытом, "прошедший и огонь, и воду", желающий с огромным энтузиазмом работать на компанию за крошечную зарплату. Ведь: "Ой,...

"Для того чтобы бумажки перекладывать много мозгов не надо". Слышали? А вот работодатели на работных сайтах другого мнения. Везде пестрит требование "высшее образование". Какое именно указано в описании единичных вакансий. Скорее требование о высшем образовании это мейнстрим. Популярно. Все пишут и я напишу. Разбираемся. Начнем со знаний. Кадровику работу подкидывает, главным образом, Трудовой кодекс, поэтому именно его знание является основным требованием. "Его же можно дома...