Ситком о рабочей атмосфере

Сегодня мама меня не обижает, это радует. Однако, с утра пораньше испортил настроение не шибко умный руководитель. Ещё вчера в мессенджере написала о том, что отчёты отправлены, на что он ответил, хорошо. Сегодня с утра спрашивает, отчёты отправляла? Але, я ещё вчера об этом сказала! Потом делал попытку видеозвонком с нашим коллективом в 20 человек, хотел поставить собрание на 5 вечера. Это всем оказалось поздно, на что началось: "Я что, подстраиваться под всех вас должен". Понятно, что в мой адрес ничего не было, но меня это раздражает. Я не хочу этого слышать, но мне приходится, потому что проверка связи она и есть проверка связи...

Наконец-то мать с утра нормально себя ведет. И я уже хотела написать о прогрессе, но опять моё настроение слегка испорчено. Все шло нормально, тут она задумчиво спрашивает - опять же все на тему коронавируса - что-то про инкубационный период. Вопрос риторический, ну я и сказала "хороший вопрос" абсолютно спокойно. На что получила какой-то странный комментарий, ни к селу ни к городу. Измени тон. Тон, как будто трепещешь....ну мне так кажется Серьёзно? В своём уме? Все идеально было до твоей фразы...

Шёл 2-й день удаленки, с сегодняшнего дня у нас в регионе ещё и режим самоизоляции. Я бы с удовольствием ходила на работу, я с самого начала надеялась, что пронесёт нас в плане этой заразы. Но нет. И вроде бы все ничего - сидишь дома, работаешь, никуда идти не надо, высыпайся. Но мать опять мне вынесла весь мозг, настроение с утра испортила. До рабочего времени ещё час. Пользуясь случаем, решила расчесать кота, потому что со вчерашнего дня у него много шерсти оставалось на поверхностях. Но как говорится, "не делай добра, не получишь зла"...

Начну с того, что мы не относимся к категориям, для которых эта неделя - длинные выходные. Тем не менее в связи с пандемией короновируса нам согласована удаленка. Об этом вчера было доложено моей маме, что в любой момент я могу быть на удаленке, ждём распоряжения. Все хорошо, все ладно. С утра пришло распоряжение, а она "У меня сегодня уборка, надо было предупредить! Сомневаюсь, что ты только сейчас узнала". Алло, я тебе ещё вчера об этом говорила. Странно, что неделю назад ты же меня беспамятной обозвала из-за мелочи...

Эти два дня со стороны начальника в мою сторону какое-то солдафонское отношение. Вчера Отправила ему на сверку его же планирование, которым - на минутку - должен заниматься он. Спрашиваю, отправляю адресату? Говорит, да,отправляй. Адресат уточнил момент, начальник как всегда ничего не знает. Вызвал меня и хамским тоном начинает орать, мол, ну смотри, что делаешь и т.д. Я ему в ответ спокойно: Вам на проверку было отправлено, я три раза просила сверить.  Скажете, не делай за него его работу? Легко сказать, когда ты хрупкая девушка, а это 40-летний шкаф...

Раньше я очень любила свою работу: стандартный график, зарплата чуть выше прожиточного минимума - для моего функционала вполне нормально, праздники, отпуск. На прошлом месте работы о таком только мечтать приходилось: график сменный, с премией едва доходило до МРОТ. Я устроилась на работу и была счастлива, наконец-то будем сыты и свободны в финансовом плане. 3 месяца у меня была напарница, и вместе все успевали сделать, а бури со стороны начальства и наглость некоторых коллег переживали с искренней улыбкой на лице...

Речь пойдёт о некорректном поведении начальника филиала одной крупной компании в отношении болеющих сотрудников. Тут скорее рассматривается моральная составляющая. Несколько историй из первых уст. Похоже на фантастику, да будет так. Но очень грустно, если все серьёзно. ОНА СПЕЦИАЛЬНО. Одной сотруднице стало вечером плохо, вызвана Скорая, температура 40. Девушка едва не при смерти, сразила какая-то страшная инфекция. Естественно, немедленная госпитализация и строгий постельный режим. На следующий день слова руководства: Да по-любому она все подстроила...

Кто такой токсичный человек? Согласно сайту www.anews.com: Токсичный человек - это человек, который пытается уязвить других людей, заставить их взять ответственность за его душевные травмы и неудачи. Такой человек постоянно жалуется, драматизирует, не может проникнуться проблемами окружающих и заражает их негативными эмоциями. Токсичным может быть родственник, друг, случайный прохожий. Что делать, когда подчиненному необходимо соблюдать субординацию, в то время как руководитель об этом всячески забывает...