Екатерина Кирилина

Помогав человеку, не жди от него благодарности. Все, что ты делаешь – делаешь для себя, это твой выбор и решение. Просто потому, что тебе не все равно. Либо делаешь, либо не делаешь. Иначе это сделка. Сделка, возможно, в которой отрабатываешь внимание для ощущения нужности, взаимозачет услуг… И, когда ты не получаешь «заработанное», начинают возникать мысли о зря потраченном времени, о том, что тебя использовали, обманули… Тратится энергия на...

Абсурдные действия руковода, когда тот не тянет свою должность и перестает развиваться Рассмотрим линейных менеджеров (руководители, в чьем управлении находятся исполнители), которые не горят желанием вкладываться в свое образование/развитие, порою, даже не хотят профессионального линейного роста. Зона комфорта и зарплата со статусом руководителя – все, что их интересует! Кейсы, описанные ниже – наблюдения и выводы из личного опыта. КАК ТАКИЕ ЛИЧНОСТИ ПОЛУЧАЮТ ДОЛЖНОСТЬ: - ошибка в диагностики кандидата на должность при найме, например, недостаточная квалификация в оценке человека, его компетенций...