Будни кадровика

У каждого работника есть право на отпуск. Предоставления отпусков регламентируется графиком отпусков организации на текущий год (ст. 117 ТК РФ). Работодатель за две недели до начала отпуска должен известить работника под роспись о времени начала отпуска(ст...

Хорошая задумка, но не особо хорошая реализация. Ребенку 1.5 года делать в данном центре совершенно нечего. При входе очереди нет, но билеты нам продавали слишком долго. После покупки билетов, нужно подойти в получить сертификат о труд.деятельности, почему сразу не выдать при покупке билетов непонятно, тоже очень медленно. Для ребенка 1.5 года очень ограниченное число профессий, в которые он может поиграть. Мы выбрали танцы на сцене, но здесь большой минус, на сцене есть дверь в соседнее помещение, дверь в которое открыта и в котором имеется лестница с высокими ступеньками...

Уход в отпуск по беременности и родам является правом сотрудницы, которым она может воспользоваться, а может и нет. Имея на руках больничный лист по беременности и родам сотрудница может продолжать работать до тех пор пока не решит уйти в отпуск по беременности и родам...

Все организации вне зависимости от форм собственности имеют дело с больничными листами. Иногда бывает так, что сотрудник приносит "не такой" больничный лист. Как же определить подлинность больничного листа: необходимо обратить внимание на цвет, бумагу, поверхность бланка, штрихкоды, водяные знаки, правильность заполнения, ошибки Цвет - голубой, в середине немного светлее. Бумага - на ощупь напоминает купюры. Поверхность бланка - на ней нанесена фоновая сетка, защитные волокна : видимые - синие, видны слабее - розовые и светло-зеленые...

Нового закона о переносе выходных дней в России не появится. Правительство отклонило законопроект о выходном и праздничном дне 31 декабря. Инициаторы предлагали внести изменения в производственный календарь таким образом, чтобы 31 декабря всегда был выходным днем...

деятельности (переходе на электронные трудовые книжки) В ответ на уведомление от______№_______ о выборе между продолжением ведения трудовой книжки или предоставлением сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки) на основании статьи 66...

о продолжении ведения работодателем трудовой книжки В ответ на уведомление от ____ _№____ о выборе между продолжением ведения трудовой книжки или предоставлением сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки) на основании статьи 66...

Уведомление работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде (о переходе на электронные трудовые книжки) В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности...

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного...

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, отмечается в табеле буквенным кодом до или цифровым 16. Предоставление которого является обязанностью работодателя, отмечается в табеле буквенным кодом ОЗ или цифровым 17...

Документы, обычно предъявляемые при заключении трудового договора: 1. Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ, на территории РФ является паспорт гражданина РФ)...