✨Что я поняла за пол года работы в команде блогера? Это важно прочесть каждому, кто работает на себя или в команде 1⃣Если у тебя есть идея, она кажется всем странной и ее отвергают — скорее всего она сработает. Пробуй доказать. Пробуй хотя бы протестировать. 2⃣Если к твоей гипотезе или предложению не прислушались прямо сейчас, возможно, оно дойдет чуть позже. Просто подожди. 3⃣Никто так не радуется подписчикам, растущим охватам или залетевшему рилс, как человек, который несколько месяцев ежесекундно обмазговывал, как сделать лучше. = если кто-то не так бурно реагирует на какой-то результат как ты — это не плохо, просто они не всегда также вовлечены в процесс или не всегда также реагируют на радости. Все разные. Это нормально. 4⃣Следовательно, если для тебя важно, чтобы тебя хвалили — скажи. Не можешь сказать — прояви. Если ты человек, который зависим от слов поощрения больше, чем от денежной компенсации — проявляй это своими же эмоциями. 5⃣Не стоит ожидать, что тебе сразу будут платить мильен долларов за то, что ты хороший. Прежде всего — усердно поработай, прояви вовлеченность и огонь в глазах, не кидай все на самотек и не делай спустя рукава, тогда и только тогда твой труд оценят. 6⃣Если у тебя есть какие-то личные или рабочие границы — говори об этом на собеседовании. И уточни такие же нормы по отношению к остальным. Возможно, это произойдёт на начальных этапах коммуникации, но лучше этот процесс ускорить, тогда вы избежите неловкость и недопонимание в дальнейшем. 7⃣Если у тебя возникает желание что-то сказать или добавить — говори. В креативной сфере любое слово на мозговом штурме может перевернуться в гениальную идею. 8⃣Ничто не работает вечно. Контент — это ниша, где всегда что-то меняется. И если твоя стратегия работала год назад или месяц назад, это не значит, что она сработает через три недели. Поделитесь в комментах, если что-то откликнулось или есть, что добавить 🥹
1 год назад