«Uberизация» трудовых отношений
Постигнет ли нас всех судьба курьеров Яндекс Еды. Классический рынок труда, имевший в качестве фундамента рабские отношения, строился по одной и той же схеме: работодатель покупает труд работника за рубль, а продает его за два, кладя разницу себе в карман. По сути компании-работодатели сейчас это такие новые помещики с либеральными взглядами. Теоретически работник вроде обладает правом выбирать плантатора на свое усмотрение, однако, на практике, поставлен в условия беспрекословного диктата. Ему указывают: где, сколько и за какие деньги он должен работать...