Министерва

16-факторный личностный опросник Кеттелла – один из самых известных в мире психологических тестов. С ним сталкиваются многие соискатели при прохождении собеседования. Как он влияет на ваше трудоустройство? Интересно, что первые формы опросника были опубликованы еще в начале 1950-х годов. Они состояли из 187 вопросов. Позже появились более сокращенные формы – из 105 вопросов. Все эти варианты рассчитаны для совершеннолетних людей со средним или высшим образованием. Мне довелось проходить такое тестирование при трудоустройстве несколько лет назад...

Провалиться под землю. Шутка! Иногда хорошая взбучка нужна для достижения лучших результатов. Но всегда ли оправдано общение на повышенных тонах между руководителем и подчиненным? Давайте разбираться. Нет и еще раз нет. Не всегда. Особенно если наш царь-батюшка или царица-матушка переходят на личности. Вот представим ситуацию: open space офис, в котором сидит 11 человек. Все друг у друга на виду, уровень шума одинаковый, а это значит, что едкое замечание, сказанное руководителем, услышат все.....

Очень часто сотрудники офисов включают режимы «Ни рыба ни мясо» или «Вареная колбаса», превращаясь в ждунов, которые свято верят, что появится кто-то в мантии-невидимке, взмахнет волшебной палочкой, по мановению которой напишутся годовые отчеты и доклады руководителю. Но время идет, а работы все прибавляется. В результате кажется, что ты начинаешь медленно умирать под грузом скопившихся задач. Как выйти из этого состояния и включить нужный тумблер? Просто перестань превращать себя в жертву. Об этом написано множество книг...

Просветленные не ходят на работу… Но есть те, кто все еще ходит. И их миллионы... Примерно столько же ищут эту самую работу. Работу–мечту, работу-спасительную соломинку, за которую можно ухватиться и закрыть если не все, то хотя бы часть своих проблемных вопросов. Кто-то находит ее сразу, кого-то находит она сама, а кто-то так и не может ее найти. Но первое, что попадает в руки специалиста HR-отдела любой компании – ваше резюме. От того насколько оно грамотно составлено, зависит пригласят ли вас...